Подскажите пожалуйста, какие документы я должна оформить на сотрудника, который переводится из московского офиса компании в региональный филиал. От туда пришел приказ о переводе в филиал и доп.соглашение.Я так понимаю здесь на месте я должна оформить приказ о приеме, карточку Т-2. И все на этом? Или все же еще что то требуется?
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить следующий режим рабочего времени: работники работают с 9 до 21 часа (перерыв 30 мин.), два дня рабочих, два выходных.
Я недавно уволилась, и вот заметила в своей трудовой книжке, что у меня записи:
Фирма Х - уволена 05.08.1996
Фирма Y - принята 05.08.1996. В этой фирме я проработала по 2004 г, вся з/п была белая, отчисления шли, куда надо. Я не в очень хороших отношениях с кадровичкой, не хотела бы идти к ней за справкой.
Вопрос: Нужно ли мне исправлять эту запись, у меня могут потом возникнуть проблемы с пенсией?
Организацией были получены следующие доходы:
- выручка за поставку товаров - 150 000 руб., в том числе НДС -22 881 руб.;
- штрафы за невыполнение обязательств контрагентами - 5 000 руб.;
- от игорного бизнеса - 150 000 руб.;
- от продажи игорного автомата - 40 000 руб. Организацией были произведены следующие расходы:
- ремонт оборудования - 3 000 руб., в том числе НДС - 458 руб.;
- арендная плата - 10 000 руб., в том числе НДС - 1 525 руб.;
- коммунальные платежи - 5 000 руб., в том числе НДС - 763 руб.;
- оплата топлива для машин, занимающихся перевозкой товаров - 7 000 руб., в том числе НДС - 1 ...
Девочки, оформляю з/р о предост. отпуска. Чел отработал неск дней марта и 10 марта пошел в отпуск, в таблице "начислено" графе 9 что ставить? если поставить только сумму отпускных, то какой НДФЛ указывать в табл."удержано"? ведь чать оклада, к. он заработал за март и отпускные суммируются и только тогда находим НДФЛ?
Всех ДАМ с наступающим 8 мартом Желаю песен и смеха, капризов, цветных пустяков, нарядов, кокетства, успеха и солнца среди облаков. Девченки вообщето не в тему но кто помнит когда день кадровика?
Скажите, а кто должен расписываться в записках-расчет? если у ИП есть работники в т.ч. и бухгалтеры и она их услуги продает (аутсорсинг), может ли сам предприниматель расписываться в этих записках-расчет (увольнение, отпуски работников)?