Работа на полставки во время отпуска по уходу до 1,5 лет

Подскажите, если женщина находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и выходила на полставки, работала какое-то время. Когда у нее закончится отпуск по уходу, она выйидет и захочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, какой будут брать расчетный период? входит ли туда это время работя на полставки?

С днем кадровика, коллеги!!!

Пусть кризис бушует - он Вам нипочём,
Ведете корабль свой умело!
Сотрудники встали друг к другу плечом,
Работают твердо и смело.
А если настанет решения миг,
На помощь придет старпом-кадровик!
С праздником Всех!!!!!

Работа на полставки во время отпуска по уходу до 1,5 лет

Подскажите, если женщина находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и выходила на полставки, работала какое-то время. Когда у нее закончится отпуск по уходу, она выйидет и захочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, какой будут брать расчетный период? входит ли туда это время работя на полставки?

Можно ли оформить доверенность??

Добрый день! Помогите разобраться, можно ли директору фирмы оформить доверенноть на приём платежей на работника, который официально у нас не работает???

Перевод сотрудника

Могу я перевести сотрудника из одного подразделения в другое, если он пишет заявление о переводе. Начальник подразделения куда он хочет уйти согласен его принять, а начальник подразделения где он сейчас работает на хочет его отпускать. Как можно разрешить эту ситуацию?

Работа в кризис!!!

Девочки! Фсем доброго времени суток!
Интересует наболевший вопрос: планируется ли оптимизация зп в Ваших организациях? Если да, то как это будет оформляться?
Я предлагала диру неполный рабочий день/неделю. Не хочет! Сокращения не планируется! Премию снизить не даёт! Чё делать?!

Заключение трудовых договоров на время беременности

Здравствуйте, есть такая ситуация: начальник отдела уходит в декрет. На ее место переводится один из специалистов отдела. А на место специалиста планируется взять нового работника. Вопрос: как правильно оформить трудовые договора со специалистом и новым работником, что бы когда начальник вышла из декрета все вернулось на круги своя?

Оформление рабочих??? Трудовые договра???

Строительная организация только зарегистрировалась, нужно всех оформлять. Подскажите пожалуйста, по какому договору можно и лучше оформить рабочих со строительного объекта (прорабов,бригадиров, моляров, сантехников, электромонтажников и тд.(все граждане РФ)), все должности это штатные единицы. Работы вополняемые ими длятся на протежении 6 месяцев. Потом возможно(даже скорее всего)половину придется сократить. Возможно ли их оформить всех по срочному трудовому договору? и какие документы должны быть оформленны на случай проверки?

Дополнительное соглашение

Девушки привет, подскажите пожалуйста, нужно ли составлять дополнительное соглашение если мы устанавливаем доплату за вредность или за руководство. Или можно обойтись только приказом?

Производственный конфликт