Подскажите наченающему кадровику. Какме могут быть еще основания для предоставления дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день, кроме распоряжения работодателя о привлечения к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
В коллективном договоре существует перечень должностей имеющих право на данный вид отпуска.
Привет! Подскажите пож-ста как правильно в документах назвать должность веб-дизайнера (по сайтам)??? У кого есть должностная инструкция подобной должности или какие-нибудь документы вышлите на личку. Спасибо.
Подскажите, если сотрудник увольняется с 30.06.09, а отпуск отгулял за 2008-2009гг., получается он нам должен 9 кл.дней.Как составить приказ "долг за работником 9 кл.дней", бухи требуют так,это верно?
У нас в органазации все заявления: на прием/увольнение, отпуска и т.д. пишутся на имя ген.директора, но подписывают их непосредственно руководители структурных подразделений (например "Отделу кадров уволить с ......"). Это касается магазинов, столовых, цехов, складов и т.д. Ген.дир подписывает бумажки только управления организации. Мне кажется что необходим приказ от гендира о том, что он деоегирует часть своих полномочий руководителям подразделений. У кого то есть подобный приказ?
Коллеги, поделитесь опытом, я в сфере подсчета педагогического стажа полный профан. Обратилась ко мне преподавательница испанского танца. Она по образованию педагог, постоянно учит (танцу), но сначала была ИП, а теперь ей надо наработать пед.стаж. Скажите, если она будет оказывать услуги преподавания (танцам) по договору подряда - это войдет в пед.стаж или нет?
Заранее благодарна за помощь.
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, если индивидуальный предприниматель сам не ведет учет, а предоставляет такую возможность аудиторской фирме, обязан ли индивидуальный предприниматель оформлять на аудиторов доверенность, заверенную нотариусом, для предоставления отчетности в налоговые органы, если да, то какая статья налогового кодекса об этом вещает. Заранее спасибо!