Не оформлены, но трудовые книжки у нас.

Махинации с отпускными и зароботной платой

Уважаемые светлые головы будте так любезны помогите разобраться в запутанной ситуации!
Ситуация заключается в следующем, у нас начальник отдела сбыта написал заявление на отпуск ему его подписали расчитали отпускные, но по факту получается что в отпуск он не ходил а работал, сейчас меня просят сделать отзыв из отпуска задним числом для того чтобы он получил зарплату, но... если я сделаю отзыв ему сделают перерасчет отпускных их я так понимаю получится меньше, а человек израсходовал отпуск тоесть до конца этого года отпуск ему больше не поло ...

Кадровые доки, и журналы в электронном виде

Познаю азы кадрового делопроизводства.
Есть приказы, заявления и т.д., но нет никаких журналов по ведению этих доков.
Я создала журналЫ в электронном виде:
1. ведения приказов о приёме, у них одна нумерация, в этой же папке прикрепляю к каждому заявления о приёме.
2. приказы на отпуск, в этой же папке основания к этим приказам.
3. приказы об увольнение, к каждому приказу заявления прикрепляю скрепкой.

Можно ли эти журнала вести в электронном виде?
Можно ли вести в одной папке и заявления, и приказы?

Заполнения трудовых книжек

Подскажите если есть штамп предприятия прямоугольный где написано ООО "...." ИНН получается при заполнении не надо писать Общество с ограни..... а сразу ставим штампик и пишем Принят на работы на вакансию ....

перевод с 01.01.2009 г.???

В нашей организации переименовывают должности с 01.01.2009 г. Прочитала, что преименование должности класифицируется как перевод сотрудника. За 2 месяца предупредила о переводе. Написала приказ о переводе с 01.01.2009 г. и доп.соглашение к трудовому договору. Правильно ли сделать запись в трудовой книжке, что человек переведен с 01.01.2009 г. Ведь этот день является выходным нерабочим днем?

Нужно принять сотрудника с 1.08.

Нужно принять сотрудника (проектировщика) с 1.08, сегодня 22 налоги все уплачены, поэтому задним числом принять не можем. Ка быть. А так как мы строительная компания, которая предоставила проект, соответственно должен быть проектировщик который его сделал. Как это правильно сделать? Какой то срочный договор заключить? Подскажите пожалуйста.

кадровая политика

Подскажите у кого-нибудь есть образец кадровой политики предприятия, а то шеф совсем замучил то не так, это не эдак. Видите ли не надо им докладов, а что не так не объясняют.

Сотрудник отсутствовал на работе 1 день, принёс справку о том что попал в ДТП.

Какие доки нужны, как оформить этот день пропуска. Это уважительная причина, или надо с него брать заявления день за свой счёт?

Коллективный договор при вахтовом методе работы?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, нужен ли коллективный договор при вахтовом методе работы?

Кадровые документы

Всем привет! Поделитесь нормативными документами (списки должностей,диапазоны разрядов ЕТС и т.д.) в учреждениях культуры!!! Спасибо!