Дорогие форумчане. Подскажите, пожалйста, ООО "Гамма" юридическое лицо какой газеты с вакансиями? От предшественника остался счет не закрытый документами, не могу вспомнить газету.
Подскажите!
Сотрудница находится в отпуске по уходу до 3 лет до 03.02.2010 г. Ребенок отстает в развиии.
Можно ли оформить отпуск по уходу с 3 до 4 лет?
Естественно без оплаты.
Ситуация довольно таки стандартная, необходимо составить задними числами приказы, но дело в том что их можно сделать, вот только с нумерацией беда. Подскажите, можно ли литеры добавить либо с дробью написать? (т.е есть приказы №1, №3, №2/1, №2/2) Просто есть приказы о приёме на работу и соотвественно из-за них все приказы не перепишешь, тк в трудовой отметки и тд.
очень прошу подскажите как быть???
Я опять со старым вопросом. Вы уважаемые коллеги мне подсказывали что кадры и дир не имеют права треб о продлении регистрации и вообще это их не должно волновать: а если приходит какая-нибудь проверка (УФМС) и выясняет что у вас работник работает без (или с просроченной)регистрации уже более 90 дней! подскажите пожалуйста кого они дрюкнут? скорее всего дира!!!
Все меня окончательно запутали!!! у нас приняли на на работу человека с другого города по всем условиям ТК, но по закону зарегистрироваться он должен в течении 90 дней, 90дней прошло его просят предоставить рег. на что он отвечает не имеете прва требовать этого! если гражданин не зарегистрировался по истечении срока он подвергается гражд. или какой-то ответственности??? а з-н пока найти не могу и наверно его правда нет!
Всем привет! помогите пожалуйста, начальница дала задание найти закон г. Москвы об обязательной регистрации иногородних граждан РФ при приеме на работу в гос.учреждения по Москве. спрашивал говорят что есть, а № и т.д., никто не знает. Может кто сталкивался подскажите пожалуйста!!!
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
