В моем подчинении находятся три курьера, т.к. мы занимаемся туризмом-дел всегда много, то оплаты, то получение документов и все, как правило , срочные.Сначала у меня был один курьер,но с ним я распрощалась когда он приехал в офис пьяный, со следом от ботинка на футболке и практически растерявший пакет документов.Потом взяла нескольких,чтоб всегда кто-то в запасе был...
Сегодня обычный день,срочнейшие дела, звоню одному-он без всяких предупреждений, свалил из Москвы, дня на 4, вторая выдала что может начатся война, и она помрет в любую минуту,а трет ...
Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста разобраться с северными надбавками и льготным стажем. Наша фирма находится в Санкт-Петербурге, а филиал в Петрозаводске.
Вопросы:
1. Должны ли мы платить работникам работающим по договору подряда на оказания услуг проценты по надбавкам и считается ли этот стаж льготным?
2. Если мы переведем сотрудников на тариф, чтобы уйти от приславутой суммы 4330, чем нам это грозит?
Давайте, здесь поговорим о детках, которых надо собрать в первый класс.У меня паника началась.Вот жду своей з/п и с ужасом понимаю,что мне ее не хватит.Подскажите, пожалуйста, кто в прошлом году собирал деток в первый класс, что нужно в первую очередь, кроме ранца и костюма(сынок уменя)????
Подскажите, какой ранец ему купить лучше?
Он у меня маленький мужчина, ростиком где-то 116-118.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! У нас на предприятии премиальная система оплаты труда, т.е. половина з/п - премия. Сейчас у нас положение не очень, денег нет, на основании чего генеральный директор издал приказ о прекращении выплат каких-либо премий. Только что ко мне подошол человек, с которым заключен срочный ТД на 2 месяца, в договоре указан оклад, премия и надбавки. Премию ему сейчас не платят. Подскажите, пожалуйста законно ли это?
Всем, здравствуйте!)) Подскажите, пожалуйста! У меня на работе сокращают штат, мою должность в том числе, но хотят оставить меня по договору. Имею ли я права отказаться от договора и уйти по сокращению?