больничный и отработка

Подскажите, пожалуйста! Человек написал заявление на увольнение, Гена визу наложил с отработкой 2 недели, работник вышел на больничный. Входит больничный в эти две недели или ему потом надо будет дорабатывать те дни?

Перевод на другую работу на 1 месяц

Помогите, пожалуйста! У нас на складе заболел человек, может Гена перевести другого человека с другого подразделения по производственной необходимости на 1 месяц без его согласия если там материальная ответственность? Имеет этот человек право отказаться?

Увольнение после больничного

Здравствуйте! Человек написал заявление на увольнение как положено за две недели, но за эти две недели он успел выйти на больничный, день когда должно быть увольнение уже настал, а с больничного он не вышел. Подскажите, пожалуйста как его теперь увольнять? Старый приказ отменить и когда он выйдет уволить в день выхода из больничного?

Производственная ли травма?

В рабочее время работники проходили медосмотр в поликликленики, оплаченный за счет фонда медецинского страхования. Один сотрудник после сдачи крови упал в обморок и получил травму, ему сразу выписали больничный. Считается ли эта травма на производстве, ведь это все было в рабочее время и всех туда отправили с разрешения директотора?
Подскажите пожайлуста!

Возложение обязанностей

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! У нас уволился специалист по сбыту, сейчас сбытом занимается заместитель генерального директора. Генерал сказал сделать приказ о возложении на заместителя обязанностей специалиста по сбыту без всяких доплат. Не подскажите как правильно оформить приказ?

конфликт?

Перевод на другую работу на 1 месяц

Здравствуйте! Подскажите, если человека переводят временно на 1 месяц на другую работу в связи с производственной необходимостью, в трудовую книжку запись нужно писать? После истечения этого месяца новый приказ о переводе его обратно надо делать?

выговор

руководитель не может найти общего языка с коллективом (работает около полугода), общается с сотрудниками на повышенных тонах, они в свою очередь, отвечают ему тем же. В праве руководитель сделать им выговор (притензий к работе сотрудников нет), обосновано это и к какому результату может привести?

выговор

руководитель такой же наемный работник, как и другие сотрудники, по большому счету сам ничего не решает, доказательств того, что кто-то из сотрудников общается с ним на повышенных тонах у него нет, его никто не поддержит. О каком выговоре может идти речь, ведь для этого нужны доказательства???

Гарантийное письмо

Привет! Подскажите пожалуйста как составить гарантийное письмо?Дело в том что я стою на бирже и хочу пойти на курсы, а с меня спрашивают письмо, о том что работодатель меня после этих курсов возьмет на работу. В той организации где мне напишут письмо, спрашивают как писать. Подскажите кто знает