ФИНИШ! До диплома остались считанные месяцы, а у меня до сих пор ни одной мысли. На работе запара, дома тоже аврал (ремонт, садово-огородные работы), короче, все как обычно и как у всех.
Может, у кого материал нужный найдется? Тырнет переворошила уже почти весь, как та землеройка. Тема как таковая еще не определена, так что, рассмотрю в принципе любые варианты. По сути, мне нужны идеи и какие-то примеры работ, чтобы на них нарастить уже свой текст. Заказывать готовую работу не вариант, я должна владеть материалом, но не хватает врем ...
Подскажите пожалуйста, если на данный момент коллективный договор просрочен, а новый уже утвержден и готов к регистрации, но...неожиданно пришел приказ о реорганизации учреждения в виде слияния. Работаем еще 2 месяца. И что делать? Регистрировать Кол.договор или же уже не стоит? Получается, что и старый уже не действует и нового нет. Может кто чего посоветует? PS: за последние 2 года в организации сменилось 3 руководителя, 4 кадровика, коллектив (штат всего 17 чел)тоже постоянно менялся, поэтому и коллективным договором по сути не кому было занимать ...
Доброго времени суток всем! Первый раз столкнулась с реорганизацией учреждения, подскажите пожалуйста! У нас "было" ГБУ (например "А") под руководством Департамента. Теперь Департамент решил объединить нас с другим своим ГБУ (допустим "Б") (у которого конечно есть своя кадровая служба) и лишить нас статуса юр.лица, т.е. руководить нами будет ГБУ "Б". Какие действия обязана произвести НАША кадровая служба, а какие уже "новая"? Уведомления о реорганизации НАШИМ работникам уже нами выданы.Вопрос: записи в трудовые книжки и ДС должны делаться НАМИ или ...
Помогите, пожалуйста!!! Директор попросил узнать - он хочет продать свою компанию. Нужно ли Договор купли-продажи компании делать через нотариуса... или можно как обычный договор заключить... без участия нотариуса?
У нас работник поменял прописку. Подскажите пожалуйста какие документы нужно поменять в документации и нужно ли предоставлять изменения в пенсионный фонд или еще куда нибудь? И какие документы?
Подскажите пожалуйста. Если я с января 2011 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. мне на работу 22.07.2012 год., могу ли я при увольнении просить компенсацию за неиспользованный отпуск? я работала в этой фирме с ноября 2009 года.
Перелом шейки бедра, 39 лет,самочувствие хорошее. Был 6 месяцев на больничном, а сейчас предложили пройти мед. комиссию на 3 группу. На работе недовольны из-за долгого отсутсвия и поэтому я отказаля от группы, т.е. еще месяца 1,5 оформляться (да и потом не хотелось бы иметь проблем с мед. комиссией). Правильное такое решение и можно-ли ситуацию с группой инвалидности отыграть назад.