Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Свободное общение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Свободное общение»RSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенМарта 20 июля 2012, 14:06
Принесли заявления на оформление загранпаспорта на подпись. Мне их отдали, чтобы я проверила указанные данные.

1.В пункте о трудовой деятельности, когда указывается учеба, нужно ли писать форму обучения (очная, заочная)?

2.Если работник совмещает работу с учебой, нужно ли указывать в заявлении учебу или текущего места работы достаточно?
Последнее сообщение в теме от Марта написано 20 июля 2012, 14:41
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенМарта 19 июля 2012, 9:10
ФИНИШ! До диплома остались считанные месяцы, а у меня до сих пор ни одной мысли. На работе запара, дома тоже аврал (ремонт, садово-огородные работы), короче, все как обычно и как у всех. *WALL*
*HELP* *HELP* *HELP*
Может, у кого материал нужный найдется? Тырнет переворошила уже почти весь, как та землеройка. Тема как таковая еще не определена, так что, рассмотрю в принципе любые варианты. По сути, мне нужны идеи и какие-то примеры работ, чтобы на них нарастить уже свой текст. Заказывать готовую работу не вариант, я должна владеть материалом, но не хватает врем ...
Последнее сообщение в теме от Марта написано 19 июля 2012, 19:15
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена 12 июля 2012, 16:09
Подскажите пожалуйста, если на данный момент коллективный договор просрочен, а новый уже утвержден и готов к регистрации, но...неожиданно пришел приказ о реорганизации учреждения в виде слияния. Работаем еще 2 месяца. И что делать? Регистрировать Кол.договор или же уже не стоит? Получается, что и старый уже не действует и нового нет. Может кто чего посоветует? PS: за последние 2 года в организации сменилось 3 руководителя, 4 кадровика, коллектив (штат всего 17 чел)тоже постоянно менялся, поэтому и коллективным договором по сути не кому было занимать ...
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 12 июля 2012, 21:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена 12 июля 2012, 14:53
Доброго времени суток всем! Первый раз столкнулась с реорганизацией учреждения, подскажите пожалуйста! У нас "было" ГБУ (например "А") под руководством Департамента. Теперь Департамент решил объединить нас с другим своим ГБУ (допустим "Б") (у которого конечно есть своя кадровая служба) и лишить нас статуса юр.лица, т.е. руководить нами будет ГБУ "Б". Какие действия обязана произвести НАША кадровая служба, а какие уже "новая"? Уведомления о реорганизации НАШИМ работникам уже нами выданы.Вопрос: записи в трудовые книжки и ДС должны делаться НАМИ или ...
Последнее сообщение в теме от Alex написано 12 июля 2012, 15:11
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенТатьянка 12 июля 2012, 10:02
Помогите, пожалуйста!!! Директор попросил узнать - он хочет продать свою компанию. Нужно ли Договор купли-продажи компании делать через нотариуса... или можно как обычный договор заключить... без участия нотариуса?
Последнее сообщение в теме от Татьянка написано 12 июля 2012, 13:54
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНадежда 4 июля 2012, 11:42
У нас работник поменял прописку. Подскажите пожалуйста какие документы нужно поменять в документации и нужно ли предоставлять изменения в пенсионный фонд или еще куда нибудь? И какие документы?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 6 июля 2012, 3:49
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенlimurka 5 июля 2012, 10:01
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 5 июля 2012, 10:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЛомоносова 4 июля 2012, 9:11
Подскажите пожалуйста. Если я с января 2011 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. мне на работу 22.07.2012 год., могу ли я при увольнении просить компенсацию за неиспользованный отпуск? я работала в этой фирме с ноября 2009 года.
Последнее сообщение в теме от Ломоносова написано 4 июля 2012, 11:03
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенСергей 22 июня 2012, 14:29
Перелом шейки бедра, 39 лет,самочувствие хорошее. Был 6 месяцев на больничном, а сейчас предложили пройти мед. комиссию на 3 группу. На работе недовольны из-за долгого отсутсвия и поэтому я отказаля от группы, т.е. еще месяца 1,5 оформляться (да и потом не хотелось бы иметь проблем с мед. комиссией). Правильное такое решение и можно-ли ситуацию с группой инвалидности отыграть назад.
Последнее сообщение в теме от Любовь написано 30 июня 2012, 16:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНаталья 4 мая 2012, 7:43
*CRAZY* Давайте поговорим о сплетнях в организациях и как, кто с этим борится *RAGE*
Последнее сообщение в теме от Маргарита написано 26 июня 2012, 16:20
46 ответов в теме     1 2 3 4
++ -- -- -- --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 41 42 43 44 45 46 47 48 50 51 52 53 54 55 56 57  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.