Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Свободное общение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Свободное общение»RSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕкатерина 18 декабря 2008, 11:35
у нас принята на работу девочка на период отпуска по уходу за ребенком основного работника....Основной работник вышел из отпуска,а временная девочка находится в отпуске до 21.12.2008г. Мы ее увольняем по выходу из отпуска т.е.21.12.2008Г??? уведомление надо ей посылать ил нет???помогите начинающим кадровикам!!!!! *DONT_KNOW*
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 20 декабря 2008, 10:30
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенОльга 16 декабря 2008, 12:34
Полный абзац! Ребята, откуда именно из военника списывать в трудовую время службы в армии? Там столько исписано! Что значит "уволен в запас" (это и есть окончание службы?) и "принят на учет", "снят с учета"? Я вот тут обнаружила еще и "учетно-послужную карточку" у некоторых - это что такое?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 18 декабря 2008, 3:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 17 декабря 2008, 13:31
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНаталья 17 декабря 2008, 11:16
у нас на предприятии оформлен иностранный гражданин по срочному договору до 14.04.2009 (на основание разрешения на работу, срок кторого до 14.04.2009), но у него заканчивается регистрация 21.01.2009г.(которая была выдана на 3 месяца). Как я понимаю он дожен заново сделать "въезд-выезд", новую регистрацию... при этом что делать мне со срочным договором??? Как это правельно оформить???
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 17 декабря 2008, 13:23
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 12 декабря 2008, 7:19
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
На фирме, где я работаю, резко упали объемы продаж и людей сокращают. Меня попросили написать заявление по собственному желанию без каких-либо компенсаций сокращать не хотят, им это не выгодно. Остальные сотрудники заявление написали. Я отказалась, мне ответили, если я не напишу заявление, меня уволят, мол, найдут за что, хотя у них на меня ничего нет. Что делать? Сколько они должны мне выплатить? Куда обратится?
Последнее сообщение в теме от Ирина (гость) написано 17 декабря 2008, 6:35
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенМАРУСЯ 12 декабря 2008, 13:40
Девочки! А давайте делиться хорошими новогодними поздравлениями! А то у всех нас мамы, папы, бабушки, друзья, начальники .... И для каждого нужны разные поздравления, а эти "Здоровья, счастья, Пух!" уже приелись *STOP*
Кто что предложит???? :)
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 12 декабря 2008, 16:23
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена Бум 12 декабря 2008, 8:52
Ангел
1. Берем какую-нить картонку, и вырезаем из нее крылышки необходимого размера. Прокладку в качестве макета брать не рекомендуем. Далее щедро обмазываем получившиеся лопухи клеем с обеих сторон.
2. Острым ножом ловко вспарываем брюхо подушке, и в получившийся ворох белой гадости макаем наши крылышки. Поваляв их в перьевой куче, откладываем на просушку.
3. Теперь нам понадобится сиденье от унитаза, такое в форме незамкнутого овала. Покрыв его серебристой или золотистой краской из баллончика, приклеиваем к нему параллельно несколько ...
Последнее сообщение в теме от Марина написано 12 декабря 2008, 14:24
25 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенАноним 11 декабря 2008, 19:32
Здравствуйте! Пожалуйста помогите дельным советом, как выйти из очень щекотливоой ситуации...
Дело в том, что при приеме на работу работник не предъявил трудовую книжку мотивируя, что не сделана запись на прежней работе(пожалуйста не надо говорить, что это неправильно - я это знаю). Человека приняли на работу (поверив на слово), что ТК будет предъявлена к концу недели, ТК с трудом выбили с него ровно через 6 месяцев и тут выясняется, что запись с прежней работы стоит на месяц позже после приема на работу к нам, а именно мы приняли с 01.08.08 г., а увольн ...
Последнее сообщение в теме от МАРУСЯ написано 12 декабря 2008, 9:56
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена 11 декабря 2008, 9:18
Генеральный директор сегодня принимает на работу главного инженера. У него прописка города Белгорода!!! Я могу его устроить на работу к нам в Санкт-Петербург.
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 12 декабря 2008, 2:38
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕлена 11 декабря 2008, 9:19
Генеральный директор сегодня принимает на работу главного инженера. У него прописка города Белгорода!!! Я могу его устроить на работу к нам в Санкт-Петербург.

Последнее сообщение в теме от Devil may cry написано 11 декабря 2008, 13:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 127 128 129 130 131 132 133 134 136 137 138 139 140 141 142 143  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.