увольнение

Здравствуйте помогите, у нас в организации работает женщина ей 62 года она не справляется со своими обязанностями,так вот мне нужно ее уволить подскажите пожалуйста как это правильно сделать чтоб не было проблем с законом так как она на отрез отказывается увольнятся по собственному желанию, у ней имеются 4 дня пропуска в декабре можно ли по этой причине уволить январем? Подскажите как это правильно сделать?

Как уволить работника, если он не желает увольняться по с/ж, как работник он уже не нужен? Нарушений труд. дисциплины нет. Сокращение, перевод не рассмаиривается. Поделитесь хитростями.

16 мая 2007 года проходит ярмарка вакансий для иностранцев. Где?

16 мая 2007 года проходит ярмарка вакансий для иностранцев. Где?

охрана труда

При аттестации рабочих мест все ли места нужно атестовывать (директор, кадровик)? Как поступить с "Торговым представителем", у которого нет постоянного рабочего места и который разъезжает на своем автотранспорте? Стоит ли атестовывать рабочие места, если фирма снимает помещение и в любой момент вынуждена будет искать новые площади?

Помогите, пожалуйста, на конкурсе ребенку..

Добрый день! Моя сестренка участвует в конкурсе. Если Вам не трудно и есть желание, проголосуйте пожалуйста за нее.. ребенок очень хочет победить ))))) http://style63.ru/component/option,com_datsogallery/Itemid,45/func,detail/catid,5/id,3633/

нумерация трудовых договоров

Уважаемые с прошедшими Вас праздниками! Подскажите, начался новый календарный год, нужно ли начинать с первого номера регистрировать трудовые договора, или продолжать ставить следующий номер, которым я закончила в 2008 году.
Спасибо заранее.

высшее образование

подскажите кто нибудь ,если я закончила 3 курса высшего учебного заведения-это считается незаконченным высшем образованием???просто нас с апреля переводят с 8 разряда на 6......потомучто специалистом по кадрам могут работать только с высшем образованием...и вот теперь ломаем голову как дальше жить)))))))

докладные записки

Как быть,если поступила докладная на работника (водителя) ,который находясь на больничном листе управлял автомобилем организации находясь в состоянии алкогольного опьянения..На данный момент он находится в отпуске.Что необходимо сделать чтобы взять с него объяснительную???отправить уведомление по почте,для того чтообы он явился в отдел кадров для дачи объяснения или ждать когда он выйдет из отпуска????

Всем, всем, всем.

Девчонки кто-нибудь работает в хоккейном клубе или организации связанной с предоставлением спортивных услуг?

Что мы читаем?

Давайте поговорим на тему интересных публикаций в СМИ, "злободневных" информаций на ТВ и чтения художественной литературы. Естественно, связанной с нашей профессиональной деятельностью (а возможно, и нет!).Только не говорите,что некогда читать!Тогда давайте начнем читать!У меня сразу вопрос: кто-нибудь знает автора романа "Бой бульдогов под ковром"? Так давно хочу почитать, но не могу никак найти эту книгу (про корпоративную культуру и межличностные отношения в офисе)