Образец претензионного письма на возврат товара у кого есть пожайлуста вышлите

Образец претензионного письма на возврат товара у кого есть пожайлуста вышлите

расчет колличества дней отпуска

Здравствуйте!
Помогите правильно расчитать колличество дней отпуска за весь период работы, если я работаю в компании с 28 мая 2006 года

сокращение

Подскажите как выйти из сложившейся ситуации. В организации работают врачами-стоматологами Иванова на 0,25 ставки (основная работа по трудовой книжке) и Петрова на 0,75 ставки (основная работа по трудовой книжке), в штатной книге они на одной должности (1.0=0,25+0,75). Сейчас обе в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с 1.12.2009 должность сократили. Обе женщины - врачи-стоматологи, могу предложить только мед.сестру стоматологического отделения. Но ведь это влечет потерю квалифыикации и.т.п. Больше нет ничего. Они повисли в воздухе. Как быть?

ПОМОГИТЕ!! исправить трудовую

Господа кадровики, убедительная просьба помочь советом. Работник принят 02.06.09, трудовую принес позже, последняя запись (об увольнении) в ней 17.06.09., внимание на это сразу не обратили. Наше упущение. Сейчас он увольняется, что делать? можно ли в трудовой поставить дату приема следующим числом? и чем это может грозить? помогите пожалуйста, не знаю что делать..

Разная трактовка законов. Где истина?

Замучились спорить на новой работе: что да как кто ведет, как правильно, как не правильно. Мне одно на семинаре говорят, тебе другое. Все в этом ключе. Я сказала уже - вы начальник, как скажете так и будет. Вот Андреева - авторитет, остальные "мимо проходили", журнал "Кадровое дело" не "катит". Да мой семинар супер, твой отстой. Все учебники по заполнению приказов и т.п. - все не так. Да у вас на прежней работе тоже все не так. Говорю: проверки были, все хорошо сказали. Нет, вы заплатили! Говорю - а у вас были, ответ - нет... Как тяжело!

Подскажите, так чему же равно среднемесячное число календарных дней в 2009 году???

Подскажите, так чему же равно среднемесячное число календарных дней в 2009 году???

Я задаюсь только одним вопросом: как и когда все успеть?

Мне руководитель поставил задачу:
заниматься одновременно офисной работой, выполнять функции офис-менеджера (отвечать на звонки, писать письма, заказывать канцтовары и многое, многое другое);
также делать работу маркетолога - проводить опросы, получать и анализировать статистические данные, размещать рекламу об организации в интернете и сми и т.д.;
самое ужасное!!! заниматься продажами, т.е., на равне с менеджерами по продажам, искать клиентов, проводить переговоры, выезжать на встречи, заключать переговоры;
заниматься в полном объеме ОТ и ...

Скучаю по коллегам.

Девчата, а у вас такое было, когда переходишь на новую работу - скучаешь по коллегам из кадров со старого места работы? Как бороться с этим? Кажется - все не то, все не так...новые порядки...кажется все сделано для того, чтоб было неудобно работать...ужас Так тяжелоооо! Вы мне даже ближе чем новые коллегиииии! Помогите!!! Где выход!!!

Пенсия в отделе

В отделе работает пенсионерка, увольняться не собирается. Контакта с молодыми коллегами не имеет, просто изгой. Работает в пол силы, ни шаг вправо, ни шаг влево, строго по должностной инструкции, которую много лет назад сама же себе составила. В отношениях ни с кем не общается, может строить козни, подставлять и прочее, всего не напишешь, но все сотрудники службы в чем либо страдают от неё.Сократить единицу не можем, кто будет потом вести этот участок? Как избавиться от неродивого работника? Помогите, прошу!

ИЗВИНЕНИЕ

Уважаемый Андрей!Решила создать эту тему, так как нет возможности больше никак перед вами извинится. Вы написали мне на эл. ящик-и ваше письмо было мною прочитано(правда не сразу-я в отпуске была-забежала на 5 сек на работу) , и случайно удалено.... .Поэтому нет возможности вам ответить. Если вы бываете на этом форуме(а вы , ка я поняла -бываете),то увидите эту тему. Напишите еще раз на электронку - чем смогу-помогу...