Гусев и Вайсберг заключили договор найма двухкомнатной квартиры 1 апреля 2005 года на срок до 01 декабря 2006 года. Летом 2006 квартира стала необходима собственнику Вайсебергу для себя и своей семьи, и он устно предложил Гусеву выехать из нее. Однако наниматель отказался выехать, ссылаясь на то, что он исправно оплачивает жилье, срок договора еще не истек, и одностороннего прекращения договора стороны не предусматривали. Тогда Вайсберг обратился в суд с требованием расторгнуть договор найм ...
Здравствуйте,горячая пора отпусков в самом разгаре и вот ,что меня интересует:1. все время давала период отпусков при поступлении на работу, например 16.02.10-15.02.11,след период 16.02.11-15.02.12,как научили, так и делала, в результате почитала комментари к статье и забеспокоилась , ибо там приводят пример другого толка, поделитесь пожалуйста мнениями,как вы выходите из положения?
2.люди, недавно поступившие на работу тоже хотят в отпуска, тк они отработали полгода не дать по их запросу, я им не могу, бухгалтерия стоит в усмерть,нет денег,через полгода никто ...
Здравствуйте, уважаемые коллеги,как всегда к вам за советом, у нас в учреждении возникла следующая ситуация-вносим изменения в ДИ, как делать все это прочитала, вопрос собственно вот в чем, порылась в инете, ничего дельного не нашла, чтобы связать все воедино. Вопрос к Вам: подскажите,где можно найти образцы уведомлений на изменение функционала в ДИ и образец приказа на тоже изменение?Заранее благодарна.
Помогите, пожалуйста. Работаю я не так давно. Фирма начала работать пол года назад. В самом начале допустила ошибки в оформлении журнала учета трудовых книжек. Посоветуйте, как исправить. За это время уже есть уволенные.
Добрый день! Подскажите, я принимаю на работу гражданина РФ, постоянно прописанного в Мурманске, а работать он будет в Санкт-Петербурге. Должен ли Работодатель потребовать у него регистрацию по месту временного проживания /на каждые 90 дней/. Что грозит Работодателю в этом случае?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста
1.где-то читала, что отпуск без сохранения б/с не входит в период испыт . срока (человек отработав 2 недели взял отпуск без сохранения на 2 месяца). Получается, что как только он из него выйдет испытательный срок будет продолжаться или нет?
2.И после выхода отпускной период смещается, то есть, если при устройсте на работу у человека был период 11.03.10-10.03.11, отпусак без сохранения с 01.04.10 по 30.05.10
то отпускной период сейчас будет 11.03.1-10.05.11 Так?
заранее благодарна за помощь