статья за нарушение ДИ

Очень срочно..!!!! По какой статье можно уволить работника,который грубо нарушил пункты должностной инструкции?

Удаленные филиалы.

Добрый день! Прошу поделить опытом работы с удаленными филиалами. Меня интересует вопрос ознакомления работников с приказами и распоряжениями и т.д.
Возможно ли подписанный приказ руководителем сканом отправлять в филиалы, а работника ознакомит с приказом (в филиале) кадровик и распишет его в листе ознакомления приказов.

Предоставление отчётности в пенсионный фонд и сведения о страховых взносах

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, когда нужно предоставлять отчёты в пенсионный фонд?
Их же 2 организации, куда организация должна предоставить отчёты.

Что туда должно входить и как они вообще выглядят? И кто их предоставляет кадры или бухгалтерия?

Спасибо!

Компенсация неиспользованного отпуска

Запись в трудовой сделана ошибочно

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как можно исправить ошибку. Дело в том, что при заполнении трудовой книжки, не обратила внимание, что есть еще у сотрудницы вкладыш (с записями) к трудовой и запись сделала не во вкладыше, а в трудовой и залезла немного в сведения о награждениях(. Не знаю теперь где вносить исправления и какой порядковый номер присвоить. может кто знает как решить проблему?

1С: зарплата и кадры – нужно ли это кадровику?

Отпуск

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, вот сотрудник уходит в отпуск на 14 календарных дней. Последний день отпуска (14 день) будет 8 мая, но 9 мая праздник и на работу соответственно не пойдёт, а выйдет 10 мая. Так в приказе какой день ставить? по 8 мая или по 9 мая?
Спасибо!

Запись в трудовой книжке о сокращении

перевод на дистанционную работу

Доброе утро. Работник сломал ногу (находился на больничном почти 2 месяца), сейчас его выписали и врач дал справку, о том что по состоянию здоровья нуждается в освобождении от работ, связанных с подъемом и переносом тяжестей, длительных систематических нагрузок, командировок и сверхурочных работ сроком на 2 месяца. Сотрудник написал заявление с просьбой о переводе его на дистанционную работу сроком на 2 месяца, так как ему тяжело передвигаться (передвигается на костылях, а до работы нужно добираться на общественном транспорте). Директор не пр ...

увеличить нагрузку без согласия работника

Можно ли увеличить нагрузку работнику с 0.6 ставки до 1.0 ставки против ее согласия?