SOS нужна помощь

Добрый день, помогите разобраться. ситуация такая: я работаю две недели и в наследство достались проблемы, люди оформлены у нас с 1 августа на полную ставку основное место работы(как их принимали без трудовой не знаю) табеля за август полный день зарплаты прошли, сейчас человек мне приносит трудовую где уволен 12 августа с посл места работы. что теперь и как делать? что писать в трудовую? и еще двое вообще будут уволены только 19 сентября! ПОМОГИТЕ как это все разрулить правильно?

Зарплата

Здравствуйте. На предприятии хотят поднять заработную плату всем сотрудника. какие документы мне надо предоставить руководителю на подпись?

2 ТД по 0,5 ставки по совместительству у одного работодателя

Скажите, можно ли оформить на одного человека два трудовых договора по совместительству на 0,5 ставки на одну и ту же должность одновременно? то есть по трудовой он числится в другом месте, а фактически у нас работает по 8 часов в день

сдвиг расчетного периода отпускных

за период с 30.10.2014-29.10.2015 г. работник не был в очередном отпуске и теперь выбирает отпуск выходными днями. С 20.08.2016 по 21.08.2016 г. - 2 дн. за период 30.10.2014 по 29.11.2014, т.е. 2,33 дня за отработанный месяц и так ему нужно выбрать 14 дней. Вопрос в следующем, за месяц считается 2.33 дн., а работник берет 2 дня. как быть с "хвостиком" 0,33 дн.? как сдвинется расчетный период если работник выберет выходными 14 дней?

СРОЧНО! Карточка Т2

Подскажите пожалуйста, заполняю карточку Т2, в разделе образование, первым написала диплом, свидетельство тоже туда же могу вписать?

Запись в трудовой книжке

Подскажите пожалуйста, прошлый трудовик в день уволнения сделал запись в ТК у сотрудника то что он переведен на должность заведующего по прохождения по конкурсу. А теперь ( 6 дней) на этого сотрудника был сделан приказ о переводе с изменением тарифной ставки. Хочу сделать запись в ТК но не знаю как, ведь запись о переводе уже есть но от другой даты и другим приказом! Что делать?

Нет возможности подписать приказы на увольнение

Здравствуйте! У нас уволились работники из подразделения, которое находится в другой области. Отработали посл раб день и уехали домой (вахтовики). ПРи расчете зп обнаружили, что они предоставили не свои банковские реквизиты для перечисления денег (жены, друга). И заявление взять с них на перевод на эти реквизиты взять не успели. Рассчитать надо быстро. А они едут в поезде домой. Как можно выплатить чтобы у нас потом не было проблем с ГИТ? Если дождаться их возвращения домой и заявления, просрочим сроки окончательного расчета. Кто-нибудь знает, п ...

прием со стажировкой

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как принять на работу оператора котельной со стажировкой, т.е. сначала стажируется, а потом работает оператором самостоятельно.

Как оформить нормы расхода ГСМ?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оформить (ввести) в организации нормы расхода ГСМ для служебных автомобилей? Может у кого есть образец приказов и др документов?

иностранец с видом на жительство

Добрый день, подскажите, пожалуйста, нужно ли требовать у иностранца с видом на жительство мед. страховку? принимаются они на работу как граждане РФ, а с них мед. полис не требуется.