Работа в выходной день.

Добрый день! Подскажите. Вот если сотрудник выходит на работу в выходной день с предоставлением отгула. Получается субботу сотруднику оплачивают в одинарном размере, а отгул не оплачивается. Как в 1С это оформить правильно?

Личное дело

Нужно ли в личное дело свидетельство об изменении фамилии, если сотрудник пришел уже с новой фамилией? В трудовой книжке имеется запись о смене фамилии, а самого документа в личном деле нет. Строго говоря, как подтвердить, что диплом со старой фамилией именно этого сотрудника? Я бы вложила документ о смене фамилии в личное дело. Но, как я поняла, это у всех сотрудников так - ни одного документа ни у кого нет.. Это всех надо тормошить. Права ли я? Или выдумываю проблему на пустом месте?

Режим гибкого рабочего времени?

Добрый день, уважаемые коллеги!

Помогите разобраться в ситуации - работник договорился с директором, что будет работать следующим образом: при наличии работы он находится на рабочем месте, пока работа не будет выполнена, если же работы нет - он может уйти домой в любое время. Но при этом на работе он должен появляться каждый будний день, независимо от того, сколько он часов отработает. При этом зарплата ему начисляется официально, как за обычную пятидневку.
Оба настаивают, чтобы в ТД был прописан именно такой режим работы.
Никак не могу понят ...

Не вовремя произвели оконч расчет с уволенным

Здравствуйте! Ситуация такая. Уволили работника, расчет произвели на след день. Он пожаловался в ГИТ. Бухгалтер говорит что можно сделать задним числом распоряжение о материально ответственном лице (т е на уволенного), и объяснить задержку выплаты оконч расчета тем, что якобы уволенный как материально-ответственное лицо вовремя не отчитался. как-то так я поняла. Подскажите, это правильно, или я все-таки неправильно поняла бух-ра?

запись в трудовой книжке

Всем здравствуйте! Нужен совет. Ситуация такая: утром сотрудник написал заявление об увольнении. Приказ был издан, запись об увольнении в трудовой книжке тоже была сделана, печать поставлена. Вечером этот же сотрудник пришел и сказал, что передумал увольняться. Приказ об увольнении был аннулирован. Как мне теперь правильно отменить запись в трудовой книжке об увольнении?

новичок

Предложили должность кадровика в противопожарной службе (числ 96 чел, суточные смены) В этой сфере я новичок, ранее работала финансистом. Надо будет изучить раздел,вновь введенной программы УРМ АС "Смета". Подскажите,для новичка это очень сложно ? 96 чел это много для новичка? Или не все так страшно, как кажется.

нужна ли печать на штатном расписании

Подскажите, нужно ли ставить печать:
1) на штатном расписании
2) на штатной расстановке

Сдвиг периода работы

декрет и отпуск при увольнении

Добрый день! Подскажите, я нахожусь в отпуске до 3-х лет. Хочу уволиться. В ходит ли декрет в период для расчета отпуска? У меня не отгуленный период для отпуска с 09.09.2013 по 25.05.2014. С 26.05.2014 по 12.10.2014 - ушла в декрет, продлили больничный с 13.10.2014 по 28.10.2014.
Какой период для отпуска при увольнении правильный: 09.09.2013 по 25.05.2014 или 09.09.2013 по 28.10.2014? Спасибо.

Упертый директор

!Нужна помощь!
Работник написал заявление на увольнение (уволить 20 октября), дирик уперся, что увольняйте 05 октября, не хочу больше видеть работника,раздражает. Работник же увольняться раньше не намерен.
Все доводы исчерпаны. Как переубедить директора, что не можем мы раньше уволить работника?