Вопрос модераторам: когда уже вы будете исполнять свои обязанности?
Модераторам форума – вычистить все темы, где этот товарищ нагадил. И в дальнейшем его появление в темах, к которым он не имеет никакого отношения, отслеживать и пресекать.
Тему он создал, там ему и разговаривать самому с собой.
Если модераторы будут спать, форум просто загнется из-за одного невменяемого.
Здравствуйте! Приказ - увольнение по срочному договору. Как правильно сделать запись: в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или тоже самое только добавлены слова пункт 2 части первой статьи 77. Как правильно сделать запись?
перевод работника с 0.5 ставки на 1.0 ставки в этой же должности..приказ унифицированный о переводе будет? и заявление с него нужно? и доп.соглашение ? спасибо
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск, получая при этом все, что ему полагается (записка-расчет в этом случае делается), после человек уже увольняется и никаких остаток по отпуску нет, в этом случае необходимо делать записку-расчет? Ведь в таком случае мне указывать придется только нули. Как правильно? Спасибо всем.
Добрый день! Очень нужен совет, т.к. в голове каша.
Вообщем сейчас занимаюсь оформлением документов для смены юридического адреса, и директор вдруг решил поменять заодно свою должность, поменять Директор на Генеральный директор.
У меня возникли вопросы, я могу в одном решении ед. участника о смене юр адреса сделать пункт о переименовании должности?
2. Должность же тогда будет не сразу переименована, а через два месяца или...?
Или мне лучше задним числом сделать решение о переименовании должности, что бы одновременно эти обновления вступили ...
Доброго времени суток, господа форумчане. Я работаю исполнительным директором в организации. Недавно неожиданно уволился по семейным обстоятельствам кадровик и всё легло на меня. В азах разобралась, но есть несколько серьёзных вопросов. Буду оооочень признательна, если кто-нибудь оставит свой контактный телефон в личке для консультации! С уважением,Ирина
Здравствуйте, коллеги! Ситуация такова, что бывшая сотрудница вчера позвонила и сказала, что заявила в труд.инспекцию о том,что ей не выплатили при увольнении з/плату. Подскажите, какие документы будут требовать для проверки? Прочитала,что только касающиеся данного сотрудника, т.к. проверка внеплановая. Может кто сталкивался.