Вчера была на собеседовании, строительная компания, использует иностранную рабочую силу. Ранее я с таким не сталкивалась. Так вот интересует, что лучше почитать об организации работы с ИРС.
И еще, задали мне такой вопрос: представьте себе, что за неделю вам надо набрать 50 строителей-рабочих, что вы делать будете? Т.е. где именно искать работников в таком объеме и в короткий срок.
У кого какие мысли есть, подскажите.
я проживаю на территории приравненой к северной, на момент трудоустройства проживал здесь более 13 лет, а северную надбавку нарабатывал 2,5 года, сейчас по моему заявлению мне делают перерасчет. какие выплаты включаются в перерасчет?например, нам выплачивается единовременная лечебная выплата к отпуску в размере месячного содержания, а поскольку северный коэффициент был применен не правильно,то должны ли они сделать перерасчет данной выплаты?должен ли делаться перерасчет премий, которые так же были в размере мясчного содержания?
Помогите, пожалуйста! Нужна актека на тему "Отношение сотрудников (как объектов, так и субъектов оценки) к оценке персонала".
Казалось бы, в интернете куча анкет, уже столько всего перекопала, а найти не могу(((((
Я работодатель. Сейчас хочу официально оформить работников. Подскажите, пожалуйста, какие органы мне нужно уведомлять о приеме работников. какие есть формы уведомлений.
Подскажите, пожалуйста, какие существуют нормативы, если рассматривать движение персонала. А именно, коэффициенты стабильность кадров, оборота по приему, выбытия, обеспеченности кадрами и замещения!