приняли служащего. в анкете указал,что судимостей не имеет. при проверке данных оказалось,что в марте прошлого года был осужден на 6 мес.испытательных работ по ст.319. увольнять?
ПРИКАЗ ОБ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОТДЕЛЫ.
Девочки, помогите, пожалуйста! Нужен приказ о назначении ответственного за каждый отдел(чтобы каждый отв. за отдел следил, например, за расходом воды,канцев,и тд.и шел к секретарю, если чего надо заказать). Вот как написать такой приказ?
Доброго времени суток всем!
У меня вопрос такого характера. Наша организация в полном составе собирается передислоцироваться в другую местность. Вопросы:
1. Нужно ли рассылать уведомления работникам о перемещении организации?
2. Нужно ли писать заявления на увольнение и по какой статье?
3. Положены ли какие выплаты в данном случае?
4. Какой издается приказ на перемещение?
Спасибо.
Здравствуйте, ответьте пожалуста, мне мой начальник не подписывает заявление об установленнии сокращенного рабочего времени, в соответствии с п. 2 ст. 93 ТКРФ ( сокращенное раб. время, женщине, имеющей ребенка до14 лет), она утверждает, что работодатель по усмотрению своему личному может устанновить сокр. рабочий день, но никак не обязан. Хотя там ясно сказано обязан. Могу ли я через суд устанновить для себя сокращенное рабочее время. Т.к. график нашего предприятия не совпадает с режимом рабочего времени д. сада, я не успеваю забирать ребенка во ...
Здравстуйте, девочки! Помогите, пожалуйста, рабочим сценарием по проведению корпоративного мероприятия с элементами спортивного. Директор за спортивный образ жизни. Буду рада различным вариантам.
Здравствуйте! Уважаемые коллеги, очень нужна помощь. Есть ли у Вас рабочие сценарии тимбилдинга. В интернете предлагают только провести такое, а у меня директор хочет организовать сам. Где взять не знаю!!!!!!!!!!!!!!!!!! Может кто подскажет. Заранее спасибо огромное!
Добрый день, всем!
Подскажите где надо искать сотрудника, который будем заниматься
раскруткой сайта, информационно его наполнять, осуществлять информационное сопровождениее
компании (прес-релизы, рекламные статьи, новости и т. д), разрабатывать дизайн макетов полиграфической
продукции. И как эту должность лучше назвать.
Здравствуйте. Я новичок в кадровом деле, и в процессе работы столкнулась с такой проблемой: сотрудники нашей организации работаю по графику 2/2, но фактически они могут выйти на подработку в свой выходной день или перенести рабочий день на другой, и все это конечно с согласия директора. Подскажите как это оформить по документам, у меня есть одна версия - заявление, но на сколько это правильно я не знаю. Подскажите пожаааааалуйста.
Доброго солнечного дня!
Девчоночки подскажите! Наступает пора отпусков. Руководители подразделений уходят в отпука. Раньше я просто делала приказ о назначении заместителя (ответственного на время отпуска) и этим обходилась. Теперь у меня у шефа стукнуло в голове что по законодательству это не так. Надо ли заранее устанавливать кто у кого будет заместителем и прописывать это где то помимо приказа? Например сделать один большой приказ по организации где расписать кто где?