В помощь рекрутеру - скачайте программу "КАНДИДАТЫ"

Подскажите азы делопроизводства!

о совмещении, переводе

Помогите как правильно оформить работника.
Работник числится инженером по снабжению, ему вменены обязанности инженера ЖРЭУ на время отпуска данного специалиста, с оплатой от оклада инженера ЖРЭУ без сохранения зарплаты инженера по снабжеию. Директор хочет вменить ему обязанности мастера с сохранением обязанностей инженера ЖРЭУ и платить заработиную плату только мастера.
Возможно ли как-то законно оформить этот БРЕД?

Изменение режима рабочего времени.

Коллеги. Возникла следующая проблема.
Руководитель, принял решение работников работающих по сменному графику, с почасовой оплатой, перевести на работу с должностным окладом и общим графиком работы "от и до". Суть и смысл работы не изменяется, название должности тоже. Вывести хочет не всех, а определенных работников, "что бы были все время на виду", а в дальнейшем подвести под увольнение.
Порядок действий если работники откажутся от изменения режима рабочего времени.
Каким образом возможно реализовать такое изменение.
Заранее благодарен за ...

исполнение решения суда

Здравствуйте Всем! Подскажите кто знает как уволить работника, который занимает должность в которой другого работника восстановил суд? То есть надо бывшего незаконно уволенного работника восстановить на работе, а его место занято. Как быть?

поздравление Компании м новым годом!

Девочки, поделитесь опытом! сейчас времена сложные, поэтому мы сотрудникам можем подготовить только поздравления по электронке и на стенд. хотелось бы хорошие слова найти, но не "замыленные", хорошо если именные или по профессиям. у кого что есть???

Бюджет кадровой службы

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Очень нужна помощь в составлении бюджета кадровой службы. Может у кого есть образец. Буду признательна, если скинете на электронку. personal1010@mail.ru

Продавцы

Добрый день всем! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: у фирмы есть свой магазин, там работают продавцы с графиком 2*2 с 10,00 до 22,00. Соответственно, у них каждый месяц переработки. Табель я подгоняю, в нем переработок нет. Как правильнее поступить, заключить доп соглашение о том, что работник не против переработок либо подгонять их график под производственный календарь?

Больничный

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать если во время нахождения работника на больничном произошло переименование учреждения. Работник последним числом больничного уволился, в больничном старое наименование учреждения. Не будет ли потом проблем с ФСС?

Практически убийство фирмы