Доброе всем утро!!!
Помогите, пожалуйста мне, разобраться в такой ситуации: к нам на работу устраивается человек у которого две трудовые книжки. На мой вопрос: почему так получилось, что у него их две, он дал умопомрачительный ответ: одна книжка для серьёзных организаций, в которых он работал, и ещё будет работать, а другая для всех остальных, я так поняла для несерьёзных.
Как в такой ситуации мне необходимо поступить, чтобы в дальнейшем избежать проблем.
Дорогие форумчане! Очень срочно понадобилось положение о правовой экспертиза ЛНА предприятия! Буду благодарен если кто нибудь поделится. Заранее благодарен.
Всем доброго дня!
Вот такая ситуация произошла в нашей компании. Работник когда подскользнулся, сразу в травмпункт направился, а от туда домой/на больничный.
Выйдя с больничного предоставил б/л где указана причине нетрудоспособности - травма.
Как мне действовать, как кадровику? Какие документы оформлять, и вообще что делать?
Уважаемые коллеги, прошу Вас оказать мне помощь в подготовке диплома.
Необходимы данные для анализа:
1) скажите, какие компьютерные программамы психодиагностики Вы применяете в своей работе?
2) Примерный штат ваших работников
3) чем обоснован выбор той или иной программы..
спасибо!
Директор нашего филиала любит составлять на подчиненных акты, докладные, рапорты вышестоящему начальству. Мальчики для битья (гараж, сторожа и пр.мужики)отказываются писать объяснительные. Как свидетелей отказа директор постоянно дергает нас - касса рядом с его кабинетом, а потом судебные разбирательства, бумаги, акты,опять подписи,надоело! Своей работы вал! Чем серьезно могу мотивировать отказ быть свидетелем?
Здравствуйте, уважаемые коллеги!!!
Разрешите поздравить вас со всеми прошедшими праздниками и пожелать вам крепкого здоровья, благосостояния и успехов в нашем нелегком труде!!!
Однако, я хочу узнать ваше мнение по такому вопросу: главный бухгалтер нашего учреждения находится в отпуске по уходу за ребенком. На время ее отпука ее место занимает работница, временно переведенная с должности главного специалиста - бухгалтера на должность главного бухгалтера. В свою очередь на должность главного специалиста - бухгалтера взят работник по ...
подскажите пожалуйста, как оформить выход основного работника на работу не по своей должности (прошедшего предварительное обучение) на 0,25 в январе на вакантное место учитывая что и по основной должен работать (1,0 ставку). не знаю понятно ли объяснила...туплю даже не знаю как обозвать ...(