Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮрий 22 марта 2011, 22:44
Окажу помощь и проконсультирую кадровых работников по вопросам защиты персональных данных.
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 24 марта 2011, 12:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталия 18 марта 2011, 17:37
Коллеги, возникла огромная проблема с поиском персонала с опытом в закупках Средств индивидуальной защиты в Москве. Может у вас есть знакомые, которые работают в этой сфере, либо вы сами работали в компаниях занимающихся продажей спецодежды и СИЗов и у вас остались контакты. Буду рада любой помощи.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСофья 16 марта 2011, 0:19
Здравствуйте, дорогие коллеги.

Устроилась я на работу менеджером по персоналу (до этого только опыт работы кадровиком). Как-то немножко страшно теперь проводить первое собеседование и страшно, что вдруг подберу в компанию не того человека. Как избежать ошибок? Как правильно провести предварительное собеседование по телефону (ищем сейчас менеджеров по работе с клиентами и менеджера по снабжению)?

Вторая тема - нужно организовать тимбилдинг. Какие тренинги можете посоветовать? Компания молодая (в смысле средний возраст сотрудников 25 лет) ...
Последнее сообщение в теме от Софья написано 18 марта 2011, 16:01
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 9 марта 2011, 15:25
Здравствуйте дорогие кадровики! Сотрудник написал заявление об увольнении 21 февраля. Директор обязал его отработать две недели. Указанный двухнедельный срок истекает 7 марта, но ведь это праздничный день. Подскажите, каким числом я далжна уволить сотрудника?
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 18 марта 2011, 11:02
29 ответов в теме     1 2
++ ++ ++ -- --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенpola 17 марта 2011, 14:29
Руководитель решил внести изменение в долж.инструкцию главного инженера, непосредственно подчинить его не себе, а своему заместителю по производству.
Правомерно ли это? Я считаю - да. Какие мнения?
Последнее сообщение в теме от pola написано 18 марта 2011, 10:54
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенКосто4ка 17 марта 2011, 15:51
Дорогие, подскажите, новые места для поиска персонала (повара, официанты и т.д)
Помимо сайтов, газет, тв и радио рекламы, учебных заведений, кадровых агенств. Поделитесь опытом
Последнее сообщение в теме от Косто4ка написано 18 марта 2011, 8:08
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЙожин з бажин 24 февраля 2011, 16:20
Дамы, выручайте, накосячила я крупно.
В общем, приняли мы в декабре одного козла на начальника строительного отдела.
Трудовую он сразу не принес, мол, на той работе задерживают. Несет до сих пор, козел.
В этом и есть мой косяк.
Сейчас козла надо уволить. Ибо козлит не работает и обманывает.
А я летаю на звездюлях, так как трудовой его у меня нет.
И еще этот товарищ в резюме и анкете указал последнее место работы - ну, скажем "ООО "Козлы". Этого ООО, как оказалось, не существует в природе.
Да, я лох, не проверила сразу информацию.
Что мне с ним тепе ...
Последнее сообщение в теме от Анна Влада написано 17 марта 2011, 18:29
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 17 марта 2011, 13:12
аутстаффинг. выгодно ли это самому работнику, какие гарантии имеет он при устройстве по такому договору? не окажется ли он в АУТЕ........
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 14 марта 2011, 11:14
Здравствуйте! Нужна помощь, такая ситуация: 22 февраля, предпраздничный день, сокращен на 1 час, получается количество часов сокращается на 1 час при 40-час.раб.неделе (151 час), как быть с работником, который оформлен на 1/2 ставки, также убрать 1 час или нет?
Последнее сообщение в теме от Анна Влада написано 14 марта 2011, 19:25
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 22 февраля 2011, 9:36
Подскажите пожалуйста!!!! Нужна ли работнику справка с больницы подтверждающая о его работоспособности, если он два месяца назад был отстранен с должности, так как в организации не было свободной вакансии соответствующая состоянию здоровья?
Последнее сообщение в теме от Анна Влада написано 11 марта 2011, 18:47
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 68 69 70 71 72 73 74 75 77 78 79 80 81 82 83 84  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.