Срочно прошу помощи, увольнение сотрудника за не выход на работу в командировке на Украине.

Добрый день! У нас с одним сотрудником сложилась сложная ситуация. Он был направлен в командировку в Севастополь, отработал там неделю, потом два раза пьяным выходил на заказ, о чем был составлен акт руководителем группы. Затем он вообще там пропал, потерял паспорт, и нашли его в милиции Севастополя. Билет обратно он купил сам и известно, что уже вернулся в Россию. Сейчас необходимо его уволить. В лучшем случае если мы его найдем и он появится в офисе, увольнение провести по собственному желанию. Другой вариант уволить за невыход на работу, ведь ...

Помогите

Помогите!!!!

Парень оформляется на работу,в ТД прописано оклад состовляет 20000,приписка при работе 1/4 месяца 5000!!!А в приказе на прием стоит сумма 5000-это как вообще понимать????

курсы усовершенствоания

Подскажите пожалуйста каков порядок и основания направления медицинского персонала медицинских учреждений на курсы усовершенствования? Спасибо

Ошибка в производственном календаре?

Девочки, подскажите. Составляла табель учета рабочего времени на март. Смотрю производственный календарь: там рабочих дней 21, при 40 часовой рабочей недели 168 часов. Смотрю дальше: в марте 1 день 6 марта (предпраздничный) сокращаем на 1 час. Итак смотрю дальше: 20 дней по 8 часов и 1 день 7 часов= 167 часов.
Почему в производственном календаре пишут 168? Посмотрела февраль, тоже самое.
Что это?

Всем Привет) Подскажите..)

В каком порядке идут должности в отделе кадров...начиная от высшего это начальник ок... а то что то собразить не могу

Отстранение от работы

Здравствуйте!!!! Помогите пожалуйста разобраться!!! У нас сотрудник два месяца назад принес справку, чтоб мы ему предоставили легкий труд со сроком 2 месяца, так как у нас не было свободных вакансий мы его отстранили на эти два месяца от работы и не выплачивали зарплату (ст 73 и 76 ТК РФ) Два месяца прошло он опять принес справку о предоставлении легкого труда на два месяца!!! Что нам делать? Мы можем снова его отстранить от работы на 2 месяца и не выплачивать ему з/п? Заранее большое спасибо!!!!

Должностные инструкции

Добрый день!
Проблема такая - у нас небольшая организация, и часто возникают ситуации когда сотрудники выполняют поручения напрямую к ним не относящиеся, но в то же время возникла необходимость в написании должностных инструкций. Начальники отделов бояться, что сотрудники будут выполнять только то, что в них прописано, а за любое поручение просить денег (речь не идет о чем-то сверх их работы. В то же время невозможно усмотреть все возникающие потребности в должностной инструкции. Что вы посоветуете? Как ее составить наиболее грамотно?

Выговор

Подскажите) у нас в компании нет положения о материальном премировании, работнику объявили выговор за то,что он не выполнил задание вышестояшего руководства и перенесли сроки выполнениея. На каком основании его могут лишить денег, по приказу или просто пусть сами между собой решают, зп у нас не официальная, часть на руки,часть на карточку.
Заранее спасибо)

Мониторинг заработных плат Москвы

Выручайте! мне срочно нужен мониторинг заработных плат по Москве, обзор зарплат : в сфере - менеджеры по продажам, складские сотрудники, офис-менеджер