Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛена 4 августа 2011, 12:41
Разве можно если работник Н исполняет обязанности главного энергетика на время его очередного отпуска переводить работника А на его место, так же исполняющ.обяз.на время очер.отпуск Н.Как это будет звучать))))))))))))возложить исполнение обязанностей исполняющего обязанности главного энергетика А.Я просто в замешательстве.Помогитееееее!!!!
Последнее сообщение в теме от Лена написано 4 августа 2011, 13:48
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенРоман 4 августа 2011, 10:51
Последнее сообщение в теме от shurupik написано 4 августа 2011, 12:02
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛена 3 августа 2011, 16:08
Всем привет!Помогите, пожалуйста, уважаемые специалисты.Страшно ли,если у сотрудника начался отпуск 23.07 , а он написал заявление на отпуск 28.07 и у меня регистрация приказа прошла 28.07.Он шел не по графику...
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 3 августа 2011, 19:29
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSalomea 25 июля 2011, 15:25
*HELP*
Совсем запутались...
Наша сотрудница с 25 июля в отпуске по ух. до 1,5 лет.,но она выходит на работу иногда,
то есть режима нет никакого, может на 2 дня выйти в месяц,а может и на 10.
Как нам оформить это все???Как платить?
ГПХ боимся. :-(
Последнее сообщение в теме от Алиса написано 2 августа 2011, 9:06
40 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенФыфуня 1 августа 2011, 16:16
Всем здравствуйте. Вот такой вопрос:
Человек принят менеджером по подбору персонала 06.09.2010 в ООО Ромашка (целая ставка),
01.04.2011 переведен на должность руководителя ОУП (целая ставка).
И 01.04.2011 принят в ООО Колокольчик на 1/2 ставки руководителем ОУП.
Все это группа компаний Цветы.
Могу ли сделать руководителя ОУП в ООО Ромашка - 1/2 ставки,
а Рководителя ООО Колокольчик - целой единицей, т. е. поменять местами ставки?
Последнее сообщение в теме от Михаил Юрьич написано 1 августа 2011, 16:49
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСергей 29 июля 2011, 9:40
Здравствуйте. Пишу курсовую по теме "Современные методы и формы оплаты труда".
Никак не могу понять что понимается под методами оплаты труда и какие методы оплаты труда су шествуют?
Последнее сообщение в теме от Михаил написано 1 августа 2011, 14:55
25 ответов в теме     1 2
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛена 27 июля 2011, 20:04
Здравствуйте, нужна помощь!Приняла человека инспектором Ок у нас ушла в отпуск секретарь перевела секретарем, потом заканчивался договор я его продлила, как секретарь.И стал вопрос, как увольнять инспектором или секретарем?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 28 июля 2011, 10:06
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛена 27 июля 2011, 20:19
Хееелп!Закрываем табель 27.07.2011 г. и мне сообщает мастер,что человек не вышел на работу.Он сдал больничный 08.07.2011, а у него рабочая вахта с 01.07.2011 г. по 15.07.2011 г., т.е. 09.07.2011 г. должен был приступить к работе, но не приступил, на звонки не отвечает.Вот ищем(((Отправила уведомление.А далее мои действия подскажите?И что в табеле проставлять?Конечно я понимаю однозначно прогул,каким числом увольнять?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 27 июля 2011, 21:21
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSalomea 26 июля 2011, 16:25
Очень срочно нужно! *HELP* *HELP*

Голову сломала.
Может кто знает как в 1С 7 ЗиК провести: сотрудница находится в отпуске по уходу,
назначаем пособие, отпуск проводим, но она будет работать неполное раб. время.
Как это провести ? :'(
чтобы и то и то начислялось???
Последнее сообщение в теме от КатюШик написано 27 июля 2011, 10:13
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенIrbiss 21 июля 2011, 15:42
Коллеги, неприятная ситуация произошла. Забыла ознакомить сотрудника с нашим дресс-кодом, получила нагоняй. решила, что следует сформировать такую папку для новичка, где будут все основные документы, все \"прописные истины\". но, думаю, нужно сделать ее оригинально, не очень формально, чтобы и сотруднику было.Вроде такого путеводителя. может, есть какой-нибудь опыт у кого-нибудь. заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Любовь написано 25 июля 2011, 22:37
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 58 59 60 61 62 63 64 65 67 68 69 70 71 72 73 74  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.