Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 30 августа 2011, 8:24
Я перевела работника временно сторожем на другой участок, но на той же должности, был внутренний приказ о переводе с формулировкой "на время отсутствующего работника", сейчас на этом участке установили пожарно-охранную сигнализацию, сторож переходит обратно на свой участок, нужен ли какой-то приказ об обратном переводе?
Последнее сообщение в теме от Татьяна-Krembrylychka написано 30 августа 2011, 13:27
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМарина Махонина 19 августа 2011, 22:04
Добрый вечер! работаем с Положением об оплате работников культуры (сельская местность) с 2009 года, при проверки финуправления выяснилось что при разработке Положения выбрали неправильно квалификацию бухгалтера, в сельском Доме культуры нет ставки Главного бухгалтера, выше стоящее руководство - Администрация.... сельсовета. Подскажите пожалуйста по каким критериям платить бухгалтеру в этой ситуации.Заранее благодарю за помощь!
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 30 августа 2011, 11:19
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛена 29 августа 2011, 9:59
Работник написал заявление уволить 1 сентября, но последний рабочий день 31 августа ему подписали без отработки.Могу ли я его уволить 31 августа ?
Последнее сообщение в теме от Михаил Юрьич написано 29 августа 2011, 10:12
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенMaregina 22 августа 2011, 9:58
Могу ли я уволить сотрудницу, которая была принята временно, на период отпуска секретаря по уходу за ребенком,но теперь эта сотрудница ( временная ) принесла справку о беременности и требует оставить ее для дальнейшего оформления декретного отпуска.
Последнее сообщение в теме от Юля написано 26 августа 2011, 9:43
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенLano4ka11 24 августа 2011, 15:22
Коллеги, добрый день!
Кто-нибудь из вас учавствовал в обзорах заработных плат и компенсаций? если да, то услугами каких компаний вы пользовались и какие остались впечатления.
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Михаил написано 24 августа 2011, 16:34
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАртур 16 августа 2011, 13:03
уважаемые коллеги, как вы думаете?(вопрос в теме)
На первый взгляд вроде понятно - руководитель, но ... насколько он объективен? сам подготовлен и заинтересован в развитии сотрудника? а может он считает, что его подсиживает перспективный и "не дает ему хода"? Насколько правильно вмешиваться в судьбы каждого сотрудника предприятия сотруднику отдела персонала и как относятся к такой инициативе руководители? что происходит на практике?
Последнее сообщение в теме от Бяшка написано 22 августа 2011, 14:56
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 12 августа 2011, 19:46
Последнее сообщение в теме от Бяшка написано 21 августа 2011, 14:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАльбина 17 августа 2011, 14:14
Привет всем .Я ещё не опытный менеджер ,помогите !!!У кого нибудь может есть примерный телефонный опросник с соискателем.Как правильно и грамотно позвонить и провести телефонное собеседование .Директор мне дал задание чтоб я составила опросник
Последнее сообщение в теме от Юля написано 18 августа 2011, 12:53
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕкатерина 16 августа 2011, 22:42
ПОМОГИТЕ отыскать должностные обязанности для операторов 1с
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 17 августа 2011, 8:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАня 16 августа 2011, 9:54
Помогите пожалуйста правильно составить приказ о переводе сотрудника, чтобы мне не потерять в зарплате . С 1 сентября начальник сектора уходит в очередной отпуск, не выходя из него тут же уходит в декретный отпуск. На ее место мне нужно поставить главного специалиста, и за этим же специалистом оставить пол-ставки его. Получается назначить исполняющим обязанности начальника сектора Иванову И.И. и произвести ей доплату за увеличение объема работ в размере 50% от заработной платы главного специалиста с 01 сентября 2011г. на период отсутствия начал ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 16 августа 2011, 15:54
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 56 57 58 59 60 61 62 63 65 66 67 68 69 70 71 72  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.