Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSun-ny 9 декабря 2011, 12:33
Здравствуйте!
Интересно Ваше мнение на эту тему. Кто главнее: начальник отдела кадров или заместитель директора? Может ли кадровик в каки-то вопросах быть главнее? В каких?
Спасибо! :)
Последнее сообщение в теме от Sun-ny написано 9 декабря 2011, 14:52
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенРинат 8 декабря 2011, 14:15
Добрый день! Подскажите, где взять форму уведомление ПФ и ФСС о приеме на работу первого сотрудника на новую организацию? работник не иностранец.
Спасибо заранее!
Последнее сообщение в теме от galina_kx написано 9 декабря 2011, 14:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 28 ноября 2011, 10:55
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, где можно найти документы по защите персональных данных? Может быть даже купить. Есть ли сайты по подготовке документации?
Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Одуванчик написано 6 декабря 2011, 13:13
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенПетр 2 декабря 2011, 4:51
Вот интересно,у нас на производстве работает более полутора тысяч человек,в том числе и экономисты.Вопрос,если эти работники труда ведут себя как хозяева жизни,когда хотят приходят,когда хотят уходят,хотят поставят доплату,хотят нет,сколько раз нам прибавляли зарплату(федералы)а экономисты убирают вредные условия труда и т.д,и получается,что после добавки мы получаем так же как и до этого.Но вопрос не в этом.Можно ли их как то заставить по крайней мере работать по уму,соблюдать порядок,и режим работы?
Последнее сообщение в теме от Ваня написано 5 декабря 2011, 11:55
26 ответов в теме     1 2
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSolnceSPb 1 декабря 2011, 11:13
Последнее сообщение в теме от Елена написано 2 декабря 2011, 17:22
20 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенVeSNa 28 января 2011, 11:49
Уважаемые профи!!! помогите начинающему кадровику решить сложный вопрос!!! как рассчитать неиспользованные дни отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении???
Например, работник проработал с 01.06.2008 по 01.09.2010 г.
Вот такие он брал отпуска:
с 02.06.08 по 31.07.2008 - 58 дней (без сохранения)
с 01.06.2009 по 06.07.2009 – очередной 42 дня (т.к педагог доп. образования)
с 07.07.09. по 31.07.2009 – 25 дней (без сохранения)
с 01.06.2010 по 29.06.2010 – 28 дней (очередной)
с 19.08.2010 по 01.09.2010 2 часть очередного
Заранее огромное спасибо!!!!
Последнее сообщение в теме от Галина написано 1 декабря 2011, 6:13
52 ответа в теме     1 2 3 4
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлексей 30 ноября 2011, 17:16
Испортили одному сотруднику книжку, нужен чистый бланк серии ТК1 (а лучше два на всякий случай)!
Могу поменять на ТК3 или просто купить за умеренную плату.

Буду очень признателен за помощь!
Заранее спасибо!

Мы в Москве.

На всякий случай мой телефон 8 916 792 63 44
Алексей
Последнее сообщение в теме от Максим написано 30 ноября 2011, 17:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТатьяна 29 ноября 2011, 11:38
Добрый день! Подскажите, какая информация должна быть в "Методичке" для вновь принятых продавцов.( какая информация о фирме, о ее деятельности)Чтобы человек придя на новое место быстро включился в работу узнав кратко о деятельности организации.
Последнее сообщение в теме от Елена написано 29 ноября 2011, 19:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенNatasha 28 ноября 2011, 8:21
человек принимается временно для выполнения обязанностей специалиста, должность специалиста есть в штатном расписании, вакансий нет. на сколько правомерно заключение договора оказания услуг на 2 месяца?
Последнее сообщение в теме от Катер написано 28 ноября 2011, 13:08
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНиколай 27 ноября 2011, 22:14
Уважаемые коллеги! Пишу дипломную работу на тему "Совершенствование системы адаптации на предприятии". Возникли сложности с третьей главой. Да и сроки поджимают. Если у кого-нибудь остались дипломы по похожей теме, буду очень признателен, если Вы вышлите мне на мой адрес 12nikolai10@mail.ru Зараннее огромное спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 48 49 50 51 52 53 54 55 57 58 59 60 61 62 63 64  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.