Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛиза 31 октября 2013, 3:59
Здравствуйте! На каждом предприятии есть участок транспорта. У водителей случаются такие ситуации, когда его машина находится на ремонте. Как оплачивать время простоя водителю? Есть ли у кого какие-нибудь примеры положений об оплате времени простоя (может быть приложение к колдоговору) поделитесь, пожалуйста!
Последнее сообщение в теме от Лиза написано 5 ноября 2013, 9:48
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенсветлана 4 ноября 2013, 19:35
подскажите пожалуйста - на сколько правомерна данная формулировка в положении о премировании " В случае увольнения сотрудника на дату расчета премия не выплачивается и не распределяется между действующими сотрудниками магазина"
сотрудник отработал полный месяц сентябрь и по результатам работы, согласно мотивационной программы начисляется премия. 14 октября сотрудник был уволен по соб.желанию. премию не выплатили, ссылаясь на то что Расчет премии за сентябрь производился 17 октября - и на
этот момент сотрудник считался уволенным.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSimona 1 ноября 2013, 8:15
Товарищи, сегодня предпраздничный или обычный день? Надо сокращать рабочий день на час или нет?
Последнее сообщение в теме от Laska написано 1 ноября 2013, 8:22
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенEvgeniya 28 октября 2013, 19:04
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,каков оклад биолога КДЛ?Имеет ли право биолог повышать свою квалификацию в виде приобретаемой категории?и какова ситуация по стране в общем.В Тверской области крайне отрицательное отношение к данной специальности,чуть ли не дешевая раб сила?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМарина 25 октября 2013, 9:42
Добрый день!
Подскажите пожалуйста если я секретарь, а меня переводят в кадры, там был начальник отдела кадров. Она уволилась. Как мне себя записать?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 25 октября 2013, 10:13
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенNEU 21 октября 2013, 6:35
Подскажите, пожалуйста, эффективные курсы повышения квалификации в наших регионах. И если кто пользуется услугами кадровых агентств- к каким бы посоветовали обращаться для сотрудничества по набору руководителей производства в промышленности?
Последнее сообщение в теме от Йожин з бажин написано 21 октября 2013, 10:44
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлекс 15 октября 2013, 11:40
Уважаемые форумчане! Помогите разобраться!
Ситуация: Я штатный заместитель начальника. Начальник почти 3 мес. болел, затем скончался в больнице. Во время его болезни на меня кадры исполнение обязанностей (и.о.) не оформляли. После смерти начальника на меня приказом возложили временное и.о. обязанностей начальника сроком на 3 месяца. Тут первый вопрос - это законно,вроде на вакантную должность и.о. не назначают? И что это может означать?:-)
Второй вопрос - могу ли я назначить и.о. заместителя, т.е. и.о. на ту должность, которую, по сути, еще занимаю сам ...
Последнее сообщение в теме от Alex написано 15 октября 2013, 12:05
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSun-ny 10 октября 2013, 16:16
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, дни нахождения сотрудника в командировке как-то учитываются при подсчёте отработанного количества часов за месяц?
Последнее сообщение в теме от Олюня написано 11 октября 2013, 8:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОксана 10 октября 2013, 16:34
Помогите пожалуйста советом, у нас на работе спорная ситуация: работница принята по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска), месяц назад принесла справку о беременности, в неделю назад декретчица написала заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Как быть с беременной сотрудницей, перевести ее на другую должность возможности нет, так как у нас нет свободных вакансий. Что же делать, можем ли мы ее уволить по истечении срочного трудового договора?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 10 октября 2013, 16:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТатьяна 20 сентября 2013, 9:43
Последнее сообщение в теме от Alex написано 20 сентября 2013, 11:24
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 31 32  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.