Здравствуйте! На каждом предприятии есть участок транспорта. У водителей случаются такие ситуации, когда его машина находится на ремонте. Как оплачивать время простоя водителю? Есть ли у кого какие-нибудь примеры положений об оплате времени простоя (может быть приложение к колдоговору) поделитесь, пожалуйста!
подскажите пожалуйста - на сколько правомерна данная формулировка в положении о премировании " В случае увольнения сотрудника на дату расчета премия не выплачивается и не распределяется между действующими сотрудниками магазина"
сотрудник отработал полный месяц сентябрь и по результатам работы, согласно мотивационной программы начисляется премия. 14 октября сотрудник был уволен по соб.желанию. премию не выплатили, ссылаясь на то что Расчет премии за сентябрь производился 17 октября - и на
этот момент сотрудник считался уволенным.
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,каков оклад биолога КДЛ?Имеет ли право биолог повышать свою квалификацию в виде приобретаемой категории?и какова ситуация по стране в общем.В Тверской области крайне отрицательное отношение к данной специальности,чуть ли не дешевая раб сила?
Подскажите, пожалуйста, эффективные курсы повышения квалификации в наших регионах. И если кто пользуется услугами кадровых агентств- к каким бы посоветовали обращаться для сотрудничества по набору руководителей производства в промышленности?
Уважаемые форумчане! Помогите разобраться!
Ситуация: Я штатный заместитель начальника. Начальник почти 3 мес. болел, затем скончался в больнице. Во время его болезни на меня кадры исполнение обязанностей (и.о.) не оформляли. После смерти начальника на меня приказом возложили временное и.о. обязанностей начальника сроком на 3 месяца. Тут первый вопрос - это законно,вроде на вакантную должность и.о. не назначают? И что это может означать?:-)
Второй вопрос - могу ли я назначить и.о. заместителя, т.е. и.о. на ту должность, которую, по сути, еще занимаю сам ...
Помогите пожалуйста советом, у нас на работе спорная ситуация: работница принята по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска), месяц назад принесла справку о беременности, в неделю назад декретчица написала заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Как быть с беременной сотрудницей, перевести ее на другую должность возможности нет, так как у нас нет свободных вакансий. Что же делать, можем ли мы ее уволить по истечении срочного трудового договора?