Перевод с оклада на проценты

Здравствуйте! У нас в компании руководитель решил для менеджеров по продажам убрать оклад и сделать проценты. А оклад они получают если сделают минимальный план по продажам 25 000 рублей. Как это можно грамотно оформить?

Отчеты, отчеты,,,,,,,,,

Добрый день!
Прошу помочь в моей ситуации. Наш директор, пожелал, чтобы в конце рабочего дня, каждый работник или выборочно (по желанию директора) составлял отчет о проделанной работе за текущий рабочий день. Отсюда вопрос. Надо ли это как-то закреплять официально какими-нибудь ЛНА?

Отпуск, приходящийся на январь 2014 года, в 1С 8.2 Зарплата и Управление Персоналом

Доброе утро!
Конфигурация программы и номер платформы: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.70.1) и 1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.68).
Подскажите пожалуйста сотрудница написала отпуск с 24.12.2013-10.01.2014. получается 10 к.д. отпуска, когда производим расчет в закладке оплата в графе дат начала и окончания 24.12.2013-31.12.2013 - 8 дней посчитала отпуск, а даты 01.01.14-10.01.14 - 2 к.д. не считает пустая графа. Как быть в этой ситуации объясните какие мои действия в последующем.
Также есть отпуска которые будут в январе 2014 но она их вообще не просчитывает (хотя бы предвари ...

Штатное расписание

Поделитесь опытом в вопросе соотношения окладов разных категорий сотрудников (грузчик-охрана-уборщица). Какой процент должен составлять их оклад от оклада директора или от тарифной ставки рабочего 1 разряда (в среднем).

Внедрение современных технологий сокращения работников.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я пишу диплом по теме: "Внедрение современных технологий сокращения работников на примере моей организации". И я бы хотела спросить, кто-нибудь может подсказать, что в данном контексте понимается под "Современными технологиями"? Спасибо.

Фотография рабочего дня

Доброе время суток всем! Подскажите пожалуйста можно ли фотографию рабочего дня делать, снимая на камеру?

увольнение заместителя директора, наделенного полномочиями директора

Всем добрый день. У меня сложилась следующая ситуация. Заместитель директора (главный инженер) написал заявление об увольнении по собственному желанию с должности главного инженера, сам его подписал, я издала приказ об увольнении, зам приказ подписал и как сотрудник, и как работодатель. Вопрос: правомерно ли это было (две подписи), если директор ренее издал приказ о наделении полномочиями директора своего заместителя, и если тоже самое прописано в уставе предприятия.

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРОГУЛ!

Дорогие коллеги, подскажите! У нас работник не ходит на работу с января месяца, вот наконец решили его уволить, акты составляли, отправили ему телеграмму с просьбой явиться и дать объяснение, он пришел, дать объяснения отказался, мы составили акт, но юристы говорят, что это не правильно мы должны были запросить у него в телеграмме дать письменное объяснение, а не являться и давать объяснение! Как вы думаете для суда это принципиально и могут ли его восстановить на работе из-за этого?

совмещение

подскажите правильную формулировку. работает у нас сторож, смены у него ночные, а ему необходимо выполнять работу электрика, т.е он будет работать по совместительству, получается так и будет принять такого-то туда то по совместительству на период отпуска основного работника., мы работаем в семерке....спасибо

Форма 6: возможен ли вывод с программы 1 С?

Кто нибудь выводил расчет через 1 С? Заполняю форму 6 о численности работающих и забронированных граждан. Сама форма через программу не рассчитывается почему-то, а ввод по параметрам категорий не могу сделать. Может кто сталкивался?