Уважаемые коллеги!Прошу поделиться опытом. Работаю менеджером по персоналу в организации 2ю неделю...Делать предстоит все-и кадровой документооборот, и управление песроналом в широком смысле. С бумажками более-менее разгреблась. Что касается управления персоналом-то до меня в этой области особо работы не велись. Отбор сотрудников проводился по максимально упрощенной системе-размещение объявления в интернете, собеседование с нач.отдела, прием...Про остальное(мотивация,орг.культура и т.д.)-промолчу...Сейчас руководство ждет от меня свершений ...
Подскажите пожалуйста, имею ли я право задержать сотрудника на работе после истечения 2 недель как он написал заявление. Конец года работа специфическая, замену найти трудно, и учить нового времени нет...