Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудоустройство, обучение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудоустройство, обучение»RSS
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенSagmel 20 апреля 2007, 9:40
Крупная иностранная фармацевтическая компания Сагмел в связи с расширением деятельности приглашает кандидатов на вакансию Специалист по кадровому делопроизводству.



Требования к кандидатам:



Возраст: от 24 лет

Образование: высшее юридическое

Опыт работы от 3-х лет в компаниях с численностью не менее 100 человек. Опыт прохождения проверок. Опыт работы с регионами приветствуется.

Опыт работы в программе 1С предприятие.

Коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, нацеленность на резу ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 21 февраля 2007, 15:15
Ищу работу в Киеве на выходные, 21 год
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 8 февраля 2007, 20:41
нужен скорняк! тел 89262121597 8(495)7828525
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 8 декабря 2006, 11:22
Ищу работу на должность помощника менеджера по персоналу (кадровик). Опыт работы у меня 1 год. Единственное не работала в 1С "Зарплаты и кадры", поэтому сначала хочу поработать помощником.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 85 86 87 88 89 90 91 92 94 95 96 97 98 99 100 101  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.