Всем кому интерестно повышение эффективности продаж в компаниях, советую заглянуть по этой ссылке. Возможно получить библиотеку из 25 электронных книг, которые будут помогать изучению материалов тренинга.
http://leonarus.com/
Помогите грамотным советом:
Директор ООО (единственный участник) создал фирму, в октябре, будучи в это время трудоустроенным в другой компании, уволили его оттуда только 18 декабря. Подскажите, каким числом его оформить в созданном им ООО - 19 декабрем? но ведь в период с октября по 18 декабря кто-то ведь должен был возглавлять ООО (помимо директора в ООО никто не оформлен). до 19 декабря деятельность не велась.
Подскажите пожалуйста, есть такая информация, что если человек не работает по специальности 5 лет его диплом уже не действителен. Правда ли это и если да, то где это прописано.
Требования:Женщина, 25-40 лет
Опыт работы от 0.5 года, знание программы 1С 7.7
Знание трудового законодательства, правил кадрового делопроизводства.
Обязанности:
Прием, переводы, увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, ведение табельного учета (в программе 1С). Предоставление информации о принятых сотрудниках в госорганы.
Условия:
Заработная плата до 30 000 руб. по результатам собеседования в зависимости от опыта работы.
Офис - район Очаково (м. Киевская, м. Юго-Западная, м. Кунцевская).
График работы Пн.-Пт. 9.00-18 ...
Компания выучила сотрудника на свои средства, сотрудник должен отработать скажем определенный период в данной компании или должен вернуть те денежные средства, что потратила компания.
Милые кадровики! Кто-нибудь работает с мигрантами? Помогите в вопросе по срокам срочного трудового договора. Гр-н въехал в страну 11.04.2008 г. (остальное сделал как полагается), а разрешение на работу до 07.05.2008 г. С одной стороны он не может пребывать больше года, а с другой стороны основанием при приеме на работу служит разрешение на работу. Так все_таки до какого срока брать на работу?