Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 3 лет. Руководящий опыт обязателен. Опыт руководства коллективом тренеров по организации программ обучения персонала, разработки и реализации долгосрочных программ.
Обязанности:
Организация работы корпоративного института и процесса обучения сотрудников компании (в подчинении 15 специалистов). Организация доработки программ обучения. Оценка эффективности программ обучения, планирование работы и бюджетирование корпорат ...
Нина 8(962) 929-93-45.
Российский Государственный Торгово-Экономический Университет, факультет Управления (студентка 3-ого курса, заочка)
Ищу работу СПЕЦИАЛИСТА по КАДРАМ. Опыта по данной специальности нет. Т.к. учусь по данной профессии, хочу развиваться в этом направлении, есть предпосылки и тяга познать все в области «Управление персоналом». Готова рассмотреть вакансии от работника начального уровня(мало опыта), а также помощником инспектора или руководителя отдела кадров. Оклад готова обсуждать.
Доброе утро! Я недавно работаю инспектором по кадрам! Подскажите пожалуйста...Я устроила нового сотрудника, он только что пришёл из армии, запись о службе в армии я не внесла. Запись о приёме я уже сделала. Я выяснила, что можно сделать запись о том, что "запись за номером таким-то недействительна", но она должна быть сделана на основании какого-либо документа. Можно ли внести просто "запись не действительна" без основания, затем сделать запись о службе в армии, а потом опять о приёме на работу???
Уважаемые кадровики Санкт-Петербурга помогите, может буду какие предложения. Сын работает в С-Пб программистом, фирма в которой работал через две недели расподается. Стаж работы программистом 2 года. Высшее образование по специальности программист.