Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудоустройство, обучение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудоустройство, обучение»RSS
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенОлеся 12 ноября 2009, 16:04
Сотрудница принесла справку о предоставлении "легкого труда" в связи с беременностью. Организация не может предоставить легкий труд и поэтому сотрудница находится дома до декретного отпуска. Как рассчитать заработную плату сотруднику за эти дни?
Большое спасибо.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 12 ноября 2009, 20:48
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенольга 6 ноября 2009, 15:47
у менЯ такая ситуация . работаю в сельскохозяйственной организации, штат небольшой. уволили электрика, и теперь его обязанности надо официально (правильно оформить документы)"взвалить" на плечи инженера-энергетика и на электрогазосварщика. они уже согласны и денег ждут :-)но электрогазосварщик - вредник и ему в рабочее его время нельзя добавлять другие обязанности иначе выработки не получится и не получит он свою льготную пенсию, и тогда он меня "съест". какое найти решение, чтоб ему это дело вменить, денег заплатить, и выработку не затронуть?? ...
Последнее сообщение в теме от Nika написано 12 ноября 2009, 15:15
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенМарина 10 ноября 2009, 23:11
Коллеги подскажите. Может ли бюджетная организация (но имеются внебюджетные средства)оплатить учебу (2 высшее образование) своему сотруднику. В главе 32 ТК РФ "Ученический договор" вообще ничего не нашла про 2-е высшее. И какие нюансы бывают при заключении ученического договора (столкнулась с этим первый раз). Зарание благадарю.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 10 ноября 2009, 23:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 26 октября 2009, 18:04
Здравствуйте! Я инженер ОТ, повздорили с начальником отдела кадров - одних она пропускает, других нет. Подскажите пожалуйста, имеет ли право предприятие проводить обучение на местах таких профессий как, например, каменщик или арматурщик, с выдачей удостоверения? Если нужно (или не нужно)иметь лицензию, то какими нормативными документами это регламентируется??? А если не нужно, то какие профессии можно, а какие нет???!!!! Ничего не нашла в интернете!!!! Спасибо!!!!!!
Последнее сообщение в теме от маша (гость) написано 7 ноября 2009, 7:02
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАноним 30 ноября 2006, 1:17
ищу работу
Последнее сообщение в теме от Анжелика написано 6 ноября 2009, 16:23
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенМакс 3 ноября 2009, 18:16
Здравствуйте, уважаемые! у меня вознкла одна проблемма на счёт которой хотел получить от вас некоторую информацию..
я иногородний студент. живу по временной прописке. ИНН и пенсионного удостоверения нет. Собираюсь устраиваться на работу и там собственно ИНН и пенсионное нужно. Так вот:
1) Реально ли устроиться на нормальную работу без ИНН и пенсионного? и если да то какие могут быть последствия?
2)если всё это дело оформлять то, насколько я знаю это делать только по месту постоянной прописки. а как-нибудь удалённо это можно сделать-по доверенн ...
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 6 ноября 2009, 14:45
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенНаталья 3 ноября 2009, 15:55
Может кто приютит ценного кадра? :-[ в Тольятти - гибель *CRY*
Последнее сообщение в теме от Олька написано 5 ноября 2009, 14:33
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенЕлена 5 ноября 2009, 10:24
Добрый день!
На нашем предприятии меняют форму табеля учета рабочего временина форму Т-13. Подскажите пожалуйста должны ли отображаться должность работника в печатном варианте табеля и как быть, если половину месяца работник отработал по одной должности, а вторую половину по другой. Сколько строк на этого человека должно быть в табеле (1 или 2).
Очень надеюсь, что кто-то мне поможет. Заранее спасибо!!
Последнее сообщение в теме от оооо (гость) написано 5 ноября 2009, 10:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенoksi 3 ноября 2009, 14:42
Помогите,я не знаю что мне делать. В организацию "Н" я пришла в июле 2009 года, сейчас разбираюсь с трудовыми договорами, а тут кошмар какой-то:
Сидорова И.А. имеет договор № 60 от 05.01.2008 г.
Иванова И.И. имеет договор № 7 от 07.04.2008 г.
и так с остальными сотрудниками, к тому же номера договоров ставили "от балды" по моему.
Последнее сообщение в теме от Yana написано 3 ноября 2009, 14:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенЮлия 26 октября 2009, 16:14
У меня проблема: мы обучаем сотрудников, а после этого некоторые увольняются. Нужен типовой договор, что после обучения он не может уволиться либо обязан возместить все затраты, которые в него вложила компания за обучение. Вышлите договор на yuliagladkova@rambler.ru Пожалуйста!!!
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 30 октября 2009, 11:55
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 69 70 71 72 73 74 75 76 78 79 80 81 82 83 84 85  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.