Прошла собеседование на должность менеджера по персоналу. В мои обязанности будет входить подбор, адаптация и обучение персонала. Опыта в данной сфере нет вообще, первую неделю со мной будет работать прежний менеджер. Но у меня есть большие опасения, что не справлюсь. Подскажите, за неделю сможет менеджер объяснить и научить меня, чтобы я потом самостоятельно работала?
Здравствуйте!
Ситуация в следующем: пришел ко мне директор и говорит, что узнал про оформление не по трудовому дог., а по контракту, чтоб можно было уволить сотрудника в люб. время. И мне надо разобраться что да как и доложить, так сказать....
Я так понимаю, это или гражданско-правовой (дог.подряда) или срочный или как ???
вот как нам лучше это сделать, может знает кто??
Всем добрый день! Ситуация у меня сложилась следующая:перерыв в работ 8 лет (сидела дома с детьми), по трудовой перерыва практически нет. Хочу освоить профессию кадровика, нашла обучающие курсы при МГТУ им.Баумана "Специалист". Собственно вопрос: скажите, реально ли освоить новую профессию и устроиться на работу? я понимаю, что нет ничего невозможного, но все-таки в данной ситуации помогите советом. Заранее всем спасибо.
Мне на бирже труда дали направление на работу. Я обязан его принять и пойти на собеседование. Работа мне не нужна, хочу получать пособие по безработице. Как сделать так, чтобы работодатель сам отказался? Направление получил в государственное учреждение, такое ощущение что там любого возьмут. Подскажите что-нибудь.
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
