Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудоустройство, обучение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудоустройство, обучение»RSS
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенСветлана 8 апреля 2010, 15:34
Индивидуальный Предприниматель организовал детский образовательный центр. Решил взять на работу педагога на неполный рабочий день. Но летом этот педагог работать не будет. Могу ли я заключить с ним гражданско-правовой договор, если да - то нужно ли ИП становиться на учет как работодателю? А если нет - то какой договор можно заключить с ним?
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 8 апреля 2010, 15:56
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенольга 8 апреля 2010, 11:51
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,у нас такая ситуация:Зам. гл. бухгалтера уходит сначала в отпуск,отпуск плавно переходит в больничный,затем в отпуск по уходу за ребенком.Мы уже нашли девочку на ее место,и не знаем как оформить. Есть два варианта:
1.По договору подряда(принимаются сотрудники на должности которых нет в штатном расписании)можем ли мы взять на замещаемую должность Зам гл. бухгалтера,просто бухгалтера?
2.По срочному договору,на период отпуска по уходу за ребенком.
Последнее сообщение в теме от Инна написано 8 апреля 2010, 11:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенЛариса 2 февраля 2010, 11:10
Добрый день, кадровики!
Завтра иду на собеседование на должность инспектора отдела кадров. До этого по этой профессии не работала. Подскажите, пожалуйста, на что обратить внимание в первую очередь. Строительная компания, штат более 100 человек.
Последнее сообщение в теме от Аркадий написано 7 апреля 2010, 12:34
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенЛеньчик 5 апреля 2010, 19:05
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 5 апреля 2010, 20:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенМарта 30 марта 2010, 12:14
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 30 марта 2010, 13:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенenkoff 25 марта 2010, 15:55
Подскажите пожалуйста, если я заключаю срочный ТД "с лицами, поступающими на работу для выполнения заведомо определенной работы" в договоре надо указывать должность, или достаточно будет указать для выполнения какой работы принимается человек?
Последнее сообщение в теме от Жанна написано 26 марта 2010, 1:29
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенЕлена 28 февраля 2010, 18:41
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста! Я являюсь официально безработной, сейчас хочу устроиться на работу, специалистом по кадрам (с восстановлением кадрового делопроизводства) в фирму с совмещением функций секретаря (прием звонков и т.п), и руководитель фирмы сказал, что первый месяц я должна буду проработать по договору подряда (у них якобы такая практика по всем работникам).Но я же буду являться штатным сотрудником, и в этом случае возможно ли работать по договору подряда? Я так, понимаю, что договор подряда подразумевает выполнение работы ...
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 22 марта 2010, 11:44
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенValentina 19 марта 2010, 9:40
Подскажите, в какое кадровое агентство в Москве обратиться. Нужен Руководитель офиса продаж в сфере инф. технологий, рекламы
Последнее сообщение в теме от Qwerty написано 21 марта 2010, 23:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенСтанислава 18 марта 2010, 7:17
Последнее сообщение в теме от Nika написано 18 марта 2010, 15:41
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенАрбайт 12 марта 2010, 5:24
Здравствуйте, помогите , пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: у меня устраивается человек на работу мужского пола. В штатном расписании-только медсестры, мед. братьев нет. Тем не менее мы его берем. В принципе, должностные обязанности тех и других идентичны. Но я не знаю имею ли я право оформить его именно так. Штатку поменять не могу, т.к. ее утверждают сверху, ибо учреждение бюджетное. У кого были такие случаи , подскажите.Каким образом это можно аргументировать и на что сослаться в случае непредвиденных осложнений?.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 16 марта 2010, 9:25
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 64 65 66 67 68 69 70 71 73 74 75 76 77 78 79 80  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.