не выдают академическую справку!!!ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!

Доброго всем времени суток.
У меня следующая ситуация;я перевожусь в другой ВУЗ,написал заявление а академ спраку не дают,мотивуруя отсутствием бланков.
Подскажите пожалуйста кому жаловаться,как надавить на деканат,что делать???

запись в трудовой

Девочки,подскажите,пожалуйста,что делать??????,рабочий хочет устроиться по трудовой,а предыдущая запись в трудовой сделана в 2010г,но увольнение произведено по статье КЗОТа,а не по Трудовому Кодексу,я не знаю,что делать!! Ведь это же неправильно!!!

Военный билет!

Добрый день! Подскажите пожалуйста, должен ли кадровик при приеме на работу мужчины после 30 лет, требовать военный билет? Является ли этот документ обязательным, если в компании нет военного учета.Зарание спасибо!

Оформление педагога

Индивидуальный Предприниматель организовал детский образовательный центр. Решил взять на работу педагога на неполный рабочий день. Но летом этот педагог работать не будет. Могу ли я заключить с ним гражданско-правовой договор, если да - то нужно ли ИП становиться на учет как работодателю? А если нет - то какой договор можно заключить с ним?

трудоустройство на период отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,у нас такая ситуация:Зам. гл. бухгалтера уходит сначала в отпуск,отпуск плавно переходит в больничный,затем в отпуск по уходу за ребенком.Мы уже нашли девочку на ее место,и не знаем как оформить. Есть два варианта:
1.По договору подряда(принимаются сотрудники на должности которых нет в штатном расписании)можем ли мы взять на замещаемую должность Зам гл. бухгалтера,просто бухгалтера?
2.По срочному договору,на период отпуска по уходу за ребенком.

Трудоустройства

Добрый день, кадровики!
Завтра иду на собеседование на должность инспектора отдела кадров. До этого по этой профессии не работала. Подскажите, пожалуйста, на что обратить внимание в первую очередь. Строительная компания, штат более 100 человек.

Угрызение совести: напрасно, не напрасно.

Как лучше обосновать работодателю желание работать сотрудником HR?

подскажите как правильно?

Подскажите пожалуйста, если я заключаю срочный ТД "с лицами, поступающими на работу для выполнения заведомо определенной работы" в договоре надо указывать должность, или достаточно будет указать для выполнения какой работы принимается человек?

Помогите!!!!!

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста! Я являюсь официально безработной, сейчас хочу устроиться на работу, специалистом по кадрам (с восстановлением кадрового делопроизводства) в фирму с совмещением функций секретаря (прием звонков и т.п), и руководитель фирмы сказал, что первый месяц я должна буду проработать по договору подряда (у них якобы такая практика по всем работникам).Но я же буду являться штатным сотрудником, и в этом случае возможно ли работать по договору подряда? Я так, понимаю, что договор подряда подразумевает выполнение работы ...