Всем привет!
Проконсультируйте, пожалуйста!
Организация отправляет работника на обучение. Должность его, к примеру, техник ПТО, и его отправляют на курсы Кадровика, скажем. Это что получается?! Как приказ составлять? Приказ о направление работника на обучение по специальности и т.д.? Как то так?
И... Вносится ли запись в личную карточку Т-2? Если да, то куда?в какой раздел? Там есть раздел о повышении квалификации, но ведь обучение на другую должность - это не повышение квалификации.
Подскажите, кто что знает!
Девочки, может быть у кого-нибудь есть знакомые, желающие подработать.
Нам требуется курьер с частичной занятостью, например на 3 дня в неделю, или же на 5 дней в первой половине дня или второй.
Развоз документов в организации по Москве, а также различные фонды и гос. учреждения.
Оплата 10 000 руб./мес.
Образование, пол и возраст не имеют значения.
Добрый день.
Думаю пойти на профессиональную переподготовку по направлению \"Управление персоналом\". Посоветуйте, пожалуйста(может кто проходил переподготовку), какое-н учебное заведение, желательно государственное. Санкт-Петербург. Заранее благодарю.
Добрый день!
Ищу любую работу на дому или с частичной занятостью. Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Ранее работала секретарем более 5 лет.
Здравствуйте. Такая ситуация: на основе среднего проф.образования поступила в университет на обучение по сокращенной заочной форме по той же специальности. 2 года (из 4-х) прошли успешно, на сессии 3 года обучения не сдала один экзамен. После отчисления выдали только мой же документ о среднем проф.образовании. Должны ли были выдать диплом о неполном высшем образовании и академическую справку?
Коллеги! У кого есть менеджеры по продажам , откройте секрет , какая реальная зарплата у Ваших менеджеров по продажам и какие показатели влияют на их з/п ( н-р % премии от продаж, что еще может быть)? Просто в оптовой торговле работаю совсем недавно и никак не могу найти хороших менеджеров по продажам .Сколько не просматриваю резюме ,хотят 50-70 тысяч руб., а выбрать некого- одни "летуны" , 3-4 месяца и другое место работы.
Ответьте, народ, пожалуйста!! Можно ли продлить испытательный срок для рабочего?Работает не совсесем хорошо, но уволить по окончании испыт. срока не можем,нужен человек, пока не найдём другого.
У нас работают мастреа СМР, или как мы их называем, прорабы, но трудоустроены они менеджерами по снабжению в силу того, что у них нет ни спец.образования, ни опыта работы (по труд.книжке) по такой специальности. Сейчас все же хотим их перевести на мастеров СМР. Что нам может грозить от проверяющих, если у сотрудников, как я говорила, ни образования, ни официального опыта? При этом хотим отправить их на какие-нить курсы.