Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»
Всего тем: 36595
Всего сообщений: 449319
Всего пользователей: 23515
Сейчас на сайте 1 посетитель.
Это 1 гость.
Рекорд: 529 посетителей. Зафиксирован 15 мая 2012, 9:10

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудоустройство, обучение

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудоустройство, обучение»RSS
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнЕлена 27 апреля 2011, 10:41
Уважаемые, кадровики, нужна ваша консультация!!!
Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по месту работы, устроилась на другую работу на полный рабочий день. Факт, что у нее уже есть основное место работы женщина скрыла. "Новый работодатель" завел ей трудовую книжку, предоставил полный соцпакет. Получается у сотрудника две работы и две трудовых книжки. Вопрос: такое возможно? Если нет, то что необходимо сделать, или исправить?
Последнее сообщение в теме от натали написано 27 апреля 2011, 11:11
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнКатерина 26 апреля 2011, 8:53
Открыта вакансия \"Офис-менеджер\", как факультатив кадровое ДП (знание 1С и ТК обязательны).
Санкт-Петербург, ст.м.Маяковская, з/п 30 т.р. Все подробности в личку.
резюме на почту: katerinabel@yandex.ru
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнTatyana Baranova 22 апреля 2011, 12:50
Высокая конкуренция на рынке постоянно требует от руководителей правильно построенной организации работы предприятий и их структурных подразделений. Совершенствование управленческой системы – ключ к повышению эффективности. Необходимо координировать деятельность между производственными формированиями и руководством предприятия по схеме «предприятие – структурное подразделение» и «структурное подразделение – работники предприятия».

Понимая проблему, компания ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар [url=http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15366.aspx] ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнTatyana Baranova 22 апреля 2011, 12:46
Перед администрацией ВУЗов, сегодня, стоят две актуальные проблемы: первая –неэффективная организация научной работы. По данным Высшей школы экономики, сегодня 25–30% ВУЗов не занимаются научной работой. По мнению экспертов одна из основных причин - большая численность частных ВУЗов, а также филиалов крупных высших школ в маленьких городах, которые не имеют возможности заниматься наукой.

Вторая проблема, особенно актуальная сейчас – практически полное отсутствие воспитательной работы. Во многих ВУЗах нет сотрудников, занимающихся этой ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнTatyana Baranova 20 апреля 2011, 11:16
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнМарина 16 марта 2011, 13:42
Здравствуйте.
Вот решила и здесь оставить свой след. Ну а вдруг кто то здесь из красноярцев ищет себе помощника, ассистента, специалиста в отдел кадров или менеджера по персоналу. Замену на время декрета или даже отпуска...
Я выпускница 2010г, высшее психологическое образование, курсы менеджера по персоналу, кадры. Без значимого и официального опыта работы, но с большим желание работать!
Резюме могу выслать на почту.
Благодарю за внимание!
Последнее сообщение в теме от Гостья написано 19 апреля 2011, 15:15
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнАлександра 14 апреля 2011, 12:22
Добрый день!
У нас такая ситуация. Брали на работу девочку с неоконченным высшим образованием, пока она у нас работала - окончила ВУЗ. А в трудовой книжке у нее запись о полном среднем образовании. Подскажите как внести изменения в трудовую с отметкой о высшем образовании которое она получила. Заранее спасибо за помощь. Я не кадровик, заменяю его, поэтому если можно поподробней.
Последнее сообщение в теме от Мурзик написано 14 апреля 2011, 12:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнИрина 7 апреля 2011, 10:31
Компания специализируется на поставке отечественного и зарубежного электротехнического, светотехнического и промышленного оборудования. Компания осуществляет поставки широкого спектра низковольтной аппаратуры, а также занимается комплектацией заказов любой сложности для промышленных предприятий, строительных и электромонтажных организаций.
Условия работы и компенсации:
Работа в офисе в Санкт-Петербурге, полный рабочий день с 9:00-18:00, оклад + 30% от чистой прибыли + оплата проезда, оформление по трудовой книжке, бесплатная охраняемая а ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнАнна 6 апреля 2011, 11:43
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить инвалида 2 группы на работу, очень срочно! Директор требует, а как это правильно сделать я не знаю! :(((
Последнее сообщение в теме от Анна написано 6 апреля 2011, 12:35
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнНаталья 5 апреля 2011, 13:44
Привет)))) Рассудите пожалуйста меня с директором))) Мы с ним спорим по поводу обучения по ОТ, нам нужно в очередной раз обучать начальников цехов, а он захотел сэкономить и обучить не каждого начальника цеха, а например только начальника столярного цеха и чтобы он проводил и своим работникам, и работникам, например, лесопильного цеха инструктаж по ОТ и ТБ. Я ему говорю что так нельзя, а он теперь запросил содержание инструктажа и для лесоп. цеха и для столярки, а где мне их взять ума не приложу... У начальников цехов прям так и спросить?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 49 50 51 52 53 54 55 56 58 59 60 61 62 63 64 65  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
5 СОВЕТОВ КАДРОВИКУ, КАК НЕ ДОПУСТИТЬ ОШИБОК
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.