Здравствуйте!
Помогите пожалуйста, у нас в фирме оформлены ген.дир (Ваня) и кадровик (я). Ваню нужно принять по совместительству специалистом отдела технического аудита.
Могу ли я как кадровик подписывать ему тд?
Если да то на основании доверенности?
Если да подскажите пожалуйста текст доверенности.
Заранее огромное спасибо!
Добрый вечер, коллеги!!!! Прошу помочь разобраться в составлении поэтапного плана стажировки для риелтора (агента по недвижимости) при приеме на работу... Заранее спасибо!!!
повысили в принудительном порядке секретаря до инспектора по кадрам, а как в 1С работать объяснять никто не собирается говорят самой тыкать, там все понятно... а страшно, ведь вдруг не туда нажму :( может у кого есть обучалка для 1С? в интернете максимум 1 ролик нормальный нашелся и тот с уклоном на бухгалтерию:( Заранее спасибо
Уважаемые, кадровики, нужна ваша консультация!!!
Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по месту работы, устроилась на другую работу на полный рабочий день. Факт, что у нее уже есть основное место работы женщина скрыла. "Новый работодатель" завел ей трудовую книжку, предоставил полный соцпакет. Получается у сотрудника две работы и две трудовых книжки. Вопрос: такое возможно? Если нет, то что необходимо сделать, или исправить?
Открыта вакансия \"Офис-менеджер\", как факультатив кадровое ДП (знание 1С и ТК обязательны).
Санкт-Петербург, ст.м.Маяковская, з/п 30 т.р. Все подробности в личку.
резюме на почту: katerinabel@yandex.ru
Высокая конкуренция на рынке постоянно требует от руководителей правильно построенной организации работы предприятий и их структурных подразделений. Совершенствование управленческой системы – ключ к повышению эффективности. Необходимо координировать деятельность между производственными формированиями и руководством предприятия по схеме «предприятие – структурное подразделение» и «структурное подразделение – работники предприятия».
Понимая проблему, компания ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар [url=http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15366.aspx] ...
Перед администрацией ВУЗов, сегодня, стоят две актуальные проблемы: первая –неэффективная организация научной работы. По данным Высшей школы экономики, сегодня 25–30% ВУЗов не занимаются научной работой. По мнению экспертов одна из основных причин - большая численность частных ВУЗов, а также филиалов крупных высших школ в маленьких городах, которые не имеют возможности заниматься наукой.
Вторая проблема, особенно актуальная сейчас – практически полное отсутствие воспитательной работы. Во многих ВУЗах нет сотрудников, занимающихся этой ...
Здравствуйте.
Вот решила и здесь оставить свой след. Ну а вдруг кто то здесь из красноярцев ищет себе помощника, ассистента, специалиста в отдел кадров или менеджера по персоналу. Замену на время декрета или даже отпуска...
Я выпускница 2010г, высшее психологическое образование, курсы менеджера по персоналу, кадры. Без значимого и официального опыта работы, но с большим желание работать!
Резюме могу выслать на почту.
Благодарю за внимание!