Привет)))) Рассудите пожалуйста меня с директором))) Мы с ним спорим по поводу обучения по ОТ, нам нужно в очередной раз обучать начальников цехов, а он захотел сэкономить и обучить не каждого начальника цеха, а например только начальника столярного цеха и чтобы он проводил и своим работникам, и работникам, например, лесопильного цеха инструктаж по ОТ и ТБ. Я ему говорю что так нельзя, а он теперь запросил содержание инструктажа и для лесоп. цеха и для столярки, а где мне их взять ума не приложу... У начальников цехов прям так и спросить?
Здравствуйте! Приняли работника на время болезни основного. Основной работник поправился и уволился, а временный остался. Подскажите пожалуйста как правильно оформить трудовой договор и трудовую книжку работника, который был принят на время основного работника.
Требуется овладеть искуством кадрового делопроизводства в Москве. Подскажите какие курсы лучше по соотношению цена/качество?
А ещё на сколько нужно что бы на курсах обучали работе на 1с зарплата и кадры, или этой прогой можно и самому овладеть?
Заранее спасибо за ответы, прошу прощения за сумбурность вопросов (час назад узнал, что мне с февраля работать ещё и кадравиком:(
Здравствуйте! После увольнения я узнала что беременна, собрав все документы с последнего места работы я обратилась на биржу труда. Подскажите пожалуйста, после обращения а биржу труда куда мне надо идти дальше, что бы оформить и не потерять все соц.выплаты связанные с беременностью. Спасибо!
Девочки, возникло стойкое желание пойти поучиться (даже не желание, а необходимость). Я кадровик-делопроизводитель, но тянет в сторону подбора, оценки, мотивации, в общем в сторону управленния персоналом. Расскажите, кто что заканчивал, и может кто посоветует хорошие курсы.
Смотрела курсы МВА - так там стоимость обучения на столько приличная получилась, что я еще столько не зарабатываю))))
Нашла дистанционную школу при МГУ - конечно сертификат от МГУ - круто, то дистантно сложно учиться, так же можно самообразованием заниматься.
Наверно за 35 т ...
Такая ситуация: у нас в компании проводится внутреннее обучение сотрудников (бухгалтер учит кассиров работе на кассе, инкассации и т.д.). Начальник теперь хочет чтоб после таких курсов работник отрабатывал год, либо возмещал деньгами. Я объясняю, что необходим договор, лицензия на обучение и т.д. Как и в какую сумму нам оценивать такие курсы? Говорит, узнайте как получить лицензию...Я в тупике, как все это оформить и возможно ли такое вообще?