Здравствуйте, прошу оказать помощь в ситуации, руководство на днях сообщило, что надо будет принять в штат 2 новых сотрудника: гражданин Бельгии, гражданин Франции. Разрешение на привлечение иностранных сотрудников у компании есть, но на практике еще не принимали иностранцев.
Опишите подробно процессуальные действия компании для официального оформления указанных граждан в штат ЗАО (перечислите необходимые документы, формы, укажите сроки т.д.) Буду очень признательна за помощь.
Подскажите, организовывал ли кто-нибудь из вас тренинг для сотрудников по деловой переписке на иностранном (в идеале - английском) языке?
В нашей компании у многих уровень примерно elemantary - pre-intermediate. Вроде язык знают, но не хватает специальных слов, выражений, которые нужны для деловой переписки. Поэтому хотим именно не курсы, а какой-то тренинг.
Может быть, у Вас уже был соответствующий опыт? кого-то можете порекомендовать?
Добрый день!
Сложилась такая вот ситуация...мы сейчас набираем учеников на предприятие...и нужно разработать положение о том, чтобы закрепить за учениками мастера производства и чтобы ему шла доплата... с чего начать положение? как оно должно выглядеть?
Уважаемые коллеги! Очень, очень прошу Вас помочь мне в сложной ситуации! Дело в том, что я с 2009 года не работала в связи с д/о. Теперь решила выйти из д/о, поменять работу, найти более престижную и солидную... Но моя большая проблема в том, что до д/о я работала в образовательном учреждении с 2004 года и мне там ни разу не приходилось принимать на работу иностранных граждан! Работала я там со своими педагогами чудненько и все... Откровенно говоря, я даже не знаю, как иностранцев отличить от граждан РФ, как выглядят у них документы... Вообще ничегошеньки н ...
Здравствуйте! Предприятие начинает свою деятельность с 1-го сентября. Но, это - суббота - выходной. С какого дня оформлять работников. И с какого дня оформить работников, которые начнут свою труд. деятельность уже в субботу (те, кто работает по сменам?
Добрый день! У меня такая ситуация, мой супруг подписал ученический договор сроком на три года, где указано что в случае увольнения по собственному желанию, он должен будет возместить материальные затраты за обучение! (В Договоре указана что Работник должен отработать 3 года после каждого обучения)! Платить Работодатель заработную плату не хочет, платит копейки. Подскажите что можно предпринять, чтобы не платить, могу ли я как супруга, например перевестись в другой город по своей работе?
Добрый день, коллеги! Системный администратор ищет дополнительный заработок на удаленку.(+7 925 860 77 90)
Александр Вячеславович
Системный администратор
Заработная плата по договоренности (от объема)
Информационные технологии, Интернет, Телеком
• Интернет
• Системный администратор
• Поддержка, Helpdesk
Профессиональный опыт
01.2010 - 01.2011 , Разные мелкие компании IT-серфинг
Информационные технологии/системная интеграция
Технический специалист
Обслуживание серверов, периферии. Установка и настройка интернета WI-FI и VPN-сетей, выезд к зака ...
Адрес г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, дом 43(м.Беляево)
Телефон 8-915-334-74-52
E-mail lilu_z495@mail.ru
Дата рождения 03.06.1990 (22 года)
Образование:
Среднее профессиональное образование:
ГОУ СПО Банковский колледж №45
Период обучения 2007-2009г.
Форма обучения: очная
Присвоенная квалификация «специалист банковского дела»
Неоконченное высшее:
Московский Университет им. С.Ю. Витте (бывший МИЭМП)
Период обучения 2009-настоящее время 6 (последний курс)
Факультет: Экономика и финансы
Кафедра: Бухгалтерский учет, экономический анализ ...
Ну вот, собственно, ищу себе замену, вдруг кому интересно будет.
Текст вакансии выкладывать лениво поэтому даю ссылку на суперджоб http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-24874335.html
Если есть вопросы - все расскажу и покажу
Девочки, вот не было у нас такой темы. Кто знает, на какой семинар сходить можно? А то мне тут предложили семинарчик (сайентологи-кадровики, жуть какая). Туда не хочу.
Вообще мне нравятся семинары от национального союза кадровиков, но они в Москве. А в Питере что-нибудь толковое есть?
И кстати, в этом году когда будет всероссийский кадровый форум?