Аттестация рабочих мест

Добрый день! Помогите пожалуйста в разрешении возникшей ситуации. В организации провели аттестацию рабочих мест по условиям труда. В результате некоторым из них присвоен класс условий труда 3.1. Как правильно оформить положенные компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

увольнение декретницы

Здравствуйте.
Подскажите,пожалуйста, мы закрываем предприятие и декретнице,осталось 13,5 месяцев до 1,5, сказали написать заявление по собственному желанию. В новую компанию мы примем ее и проведем отпуск без содержания.
Как выплатить ей полностью компенсацию за 13,5 месяцев декрета,чтобы их вернуть из ФСС?

Досрочый выход на пенсию

Добрый день!
Моя любимая бухгалтерия начитавшись умных журналов все время меня чем-то озадачивают... Так вот у них созрел новый вопрос. Есть ли у нас сотрудники которым положен досрочный выход на пенсию.
Я вот теперь думаю как мне это отследить и как вычислить. Есть ли какой-то список таких граждан? Кому положен досрочный выход?

отпуск совместителю

Коллеги, доброе утро, помогите пожалуйста правильно поступить в следующей ситуации...
Работник-совместитель подлежит увольнению по сокращению штата 3 апреля 2015г., сейчас он пишет заявление на очередной отпуск, и т.к. он идет в отпуск по основному месту работы, мы его тоже должны отпустить.
Только вот он пишет на 28 дней, а с учетом того, что он будет уволен 3 апреля, он заработает только 21 день отпуска.
Так вот как нам правильно поступить, отпустить его на 28 дней а потом при увольнении удерживать за излишне израсходованный отпуск, или отпустить на ...

Реорганизация

Реорганизация, уже много сказано....но все же...
У нас фирма ЗАО, её делят на 3 фирмы (одна из которых будет называться так же, как и первоначальная фирма. С ориентируйте, каков план действий? Самое главное: как быть с рабочими...увольнять или переводить? Все три новые фирмы так же буду вести я.

аттестация

Всем здравствуйте.

Поделитесь опытом, кто увольнял по пункту 3 части первой статьи 81 ТК РФ? Какие документы при этом нужны? Увольнение происходит только на основании аттестации или нужны ещё какие-то документы, что не справляется человек с работой? должно ли быть какое-то обоснование, почему данного сотрудника вообще решили аттестовать?

Штрафы от трудовой инспекции за некорректно составленный трудовой договор

Совмещение по несогласию

Добрых суток!
Я работаю педагогом в системе СПО и являюсь классным руководителем в группе. Мастер производственного обучения моей группы заболел.
1)Имеет ли право руководство образовательной организации возложить на меня обязанности мастера ПО без моего согласия?
2)Какие должны быть оформлены документы?
3)Может ли педагог колледжа быть одновременно и мастером производственного обучения этого же колледжа?

Спасибо за ответ.

Принимаем на работу граждан Украины

у работника есть св- во о предоставлении временного убежища, можно ли заключить срочный трудовой договор указав в нем срок действия миграционной карты?

Гибкий график для отца ребенка

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли отец ребенка, на сновании статьи 102 ТК РФ написать заявление, что он будет работать не как все остальные с 08.00 до 17.00, по утвержденным Правилам Внутреннего Трудового Распорядка, а с 09.00 до 18.00?
А если сейчас все, глядя на него ринуться писать такие заявления?