Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенKsenia 15 октября 2015, 1:42
подскажите пожалуйста как правильно сделать? У нас есть 2 кассира они работают по сменно у них в мес.выходит по 250 часов на каждого, кадровик до меня сделал им 30% за расширенный объем работы. у нас есть вакантная ставка 3го кассира, хочу отменить доплату 30% т.к. она не увеличивает норму часов, а разделить между кассирами третью ставку. Как правильно это сделать, помогите пжл.?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnat 14 октября 2015, 16:07
Добрый день! Подскажите, где можно посмотреть образец графика дежурств сторожей, должен ли он утверждаться руководителем, как правильно ознакомить работников? Кроме графика нужно ли вести журнал учета дежурств?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАйгес 14 октября 2015, 15:16
Как различить совместительство и совмещение *TIRED*
Последнее сообщение в теме от Necta написано 14 октября 2015, 15:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЭлла 4 октября 2010, 16:26
Последнее сообщение в теме от Маруся написано 14 октября 2015, 12:57
121 ответ в теме     1 2 ... 9
++ ++ ++ ++ +-
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 9 октября 2015, 7:46
У нас ООО можем мы ввести в штатное такую должность,как руководитель проекта, ее нет в справочнике, должны ли мы на него опираться,или можем ввести и прописать свои должностные инструкции?И еще, может кто-то знаком с этой должностью-должна ли быть она обязательно временной,относящейся к одному текущему проекту??? Спасибо.
Последнее сообщение в теме от anusha написано 9 октября 2015, 14:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенГалина 9 октября 2015, 9:24
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеют ли право меня перевести в другой отдел без моего согласия, как говорит руководство - в связи с производственной необходимостью - если я мама-одиночка? Рабочее место при этом находится в другом месте, в другом здании и это здание находится на несколько остановок дальше, чем где я сейчас работаю. Добираться туда гораздо сложнее, чем где я сейчас работаю (здесь возит корпоративный транспорт), а там все своим ходом и много ходить пешком по не оборудованной для этого территории.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 9 октября 2015, 14:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNata 2 октября 2015, 13:12
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста у нас главный врач уволилась по собственному желанию. Глава города подписал распоряжение на ее увольнение и исполнение обязанностей гл.врача возложили на зав.отделением. В распоряжении указали, что за исполнение обязанностей главного врача заведующей отделением без освобождения от работы определенной трудовым договором выплачивать разницу в должностных окладах по должностям гл.врача и зав.отделением. Скажите, пожалуйста т.е. исходя из данной формулировки наша зав.отделением выполняет и обязанности ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 5 октября 2015, 11:21
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАлексей 30 сентября 2015, 15:45
На какой срок работник может быть отпущен в отпуск за свой счет, чтобы не было перерыва в стаже.

Какие негативные последствия если этот срок будет превышен?
Последнее сообщение в теме от anusha написано 2 октября 2015, 9:05
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 30 сентября 2015, 18:37
добрый вечер, помогите советом,как поступить. я ГП в в/ч. нахожусь в декрете до 13.02.2016г(до 3х лет), хотела выходить на работу с 5 октября, но с 1 сентября моя должность в бригаде сократилась и меня вызывают приехать и расписаться о том,что я согласна с сокращением и что меня уведомили, сказали, что должности вакантные не появятся, что меня исключают из списков части и что 13 февраля 2016 года я буду уволена. Как быть? (у меня двое несовершеннолетних детей) работа устраивала вполне и зп и графиком.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОлик 30 сентября 2015, 14:27
Добрый день! Отозвали сторожа из отпуска с предоставлением ему "недогуленных" 3 дней. Подскажите на какой закон и статью ссылаться - что мы ему можем не пересчитывать отпускные? или всё таки пересчитать зарплату?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 58 59 60 61 62 63 64 65 67 68 69 70 71 72 73 74  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.