оплата ночных смен

Здравствуйте, мой муж работает стороржем в школе.Смену поставили с 15:00 до 08:00.Доплачивают до прожиточного минимума (до 10 тысяч) и еще каждый день вменяют новые обязанности-то чистить снег, то подмтать двор. Правомерно ли это?И правильно ли оплачивается их труд.Работают через 2 дня три человека.Спасибо.

САНИТАРНАЯ КНИЖКА

Мой пламенный и горячий привет всем кадровикам!!! Коллеги, как вы считаете для поступления на работу в высшее учебное заведение нужна ли санитарная книжка???

Неотгуленные отпуска

Добрый день! Подскажите по такому вопросу. У работника накопились отпуска за предыдущие периоды (2013-2014, 2014-2015), возможно ли в 2016 г. предоставить отпуска за ранние периоды, или предоставляется текущий год и год ему предшествующий? Если возможно, то когда предоставлять за текущий, чтобы не было нарушений? Включать ли отпуск за предыдущие периоды в график отпуск? Просто работника по заявлению в отпуск не выгнать!(( А накопил он все это добро до того как я пришла работать.

Уменьшение продолжительности дополнительного отпуска

Добрый день, уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста,правильно ли я понимаю, что снижение издержек предприятия не может являться основанием для уменьшения продолжительности дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (предполагается уменьшение с 5 дней до 3)? И какую бы причину придумать, чтобы инспекция " носа не подкопала"
Всем огромное спасибо!

Дополнительный отпуск инвалида 2 группы

Здравствуйте, у меня такой вопрос. У нас работает инвалид 2 группы. Ему положено 2 дополнительных дня к отпуску на основании ч.5 ст.23 ФЗ от 24.11.1995г. №181-ФЗ. По программе реабилитации, следующее освидетельствование должно было пройти 01.11.2015года, но новую программу он еще не предоставил. Может ли сотрудник отгулять 2 дня за прошлый год сейчас, когда срок его инвалидности фактически прошел.

изменение продолжительности рабочего времени сторожа.

Режим работы детского учреждения с 7-30 до 17-30 пятидневная раб. неделя. Режим работы сторожей с 18-00 до 06-00, их трое.Нужно увеличить продолжительность рабочего времени на два часа,уведомить их за 2 месяца.Помогите, пожалуйста, грамотно составить уведомление, потому что они уже с этим не согласны.Но оставлять д/сад без присмотра на два часа? Мы сейчас составляем новый колдоговор.

Увольнение-прием во время больничного по БИР "по-хорошему"

Неполный рабочий день по инициативе работодателя

Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте!подскажите, пожалуйста, сотрудник отгулял отпуск с 01.07. по 25.08. - 56 дней (преподаватель) за период работы 28.08.2014 по 27.08.2015 г. во время отпуска был на больничном с 29.07.-15.08. продлила отпуск до 12.09.2015. 14.09 не вышел на работу написал заявление на отпуск без сохранения до 30.09. этим же числом уволился. Сколько нужно выплатить компенсации за неиспользованный отпуск?

Сдвиг рабочего периода и отпуск без содержания

Здравствуйте, коллеги!Помогите разобраться начинающему кадровику.Как учитывается отпуск без сохранения заработной платы для подсчета стажа работы,дающего право на ежегодный отпуск, если отпуск без содержания попадает на границу рабочих периодов?нужно ли делить его или относить только к одному рабочему периоду?нужно разобраться на сколько дней продлить рабочий период.всего 25 дней б/с, 9 из них попадает на предыдущий период, а 16 на новый.Заранее спасибо.