районный коэффициент

Добрый день.
Возник вопрос, может есть кто сможет прояснить, кто работает с этим.
Ситуация такая: Организация зарегистрирована в Москве, сотрудники приняты на стройку в Новосибирске. Необходимо ли применять р/к если организация не имеет обособленного подразделения, филиала в Новосибирске? И оклад МРОТ , какой применять Новосибирский или Московский?

Сложная беременность и отпуск по Бир

Доброго времени суток! Вопрос интересный. Вот подскажите, пожалуйста, может кто-то сталкивался)
В отпуск по Бир уходят на основании БЛ и заявления, в 30 недель (+/-, по обстоятельствам).
Если женщине нельзя особо передвигаться по улице по мед.показаниям, то как она уйдет в отпуск по Бир? Живёт она в 50 км от города, где работает. Заявление, максимум, может только передать с третьими лицами, соответственно, ознакомиться с приказом на отпуск приехать не сможет. Как быть ей в этой ситуации?
Плюс, она хочет взять основной отпуск перед отпуском по Бир, и т ...

Положение о защите персональных данных 2022

Девочки, здравствуйте!
Может кто уже делал "положение о защите персональных данных" по новым правилам с 01.09.2022? Была бы рада если поделились бы. В журнале "Кадровое дело" читала, но как-то всё кусочками...хотелось бы целый документ. Если никто не откликнется, загружу своё положение когда сочиню.
Согласие на обработку персональных данных неплохое нашла на сайте "директор по персоналу" в документы загрузила, если что не так, обсудили бы. Помогли бы друг другу.

Остаток отпуска по основному месту работы намного больше, чем по совместительству

Доброго времени суток! Задачка со звёздочкой.
Работник внутренний совместитель. По основному месту работы он не ходил в отпуск 2 года и у него образовался остаток 56 дней (28+28). После этого он устроился по внутреннему совместительству. Как быть с остатком отпуска, который, фактически, невозможно ему предоставить, так как по совместительству он может взять не более 28 дней ежегодного и 14 дней без сохранения з/п?

Главный инженер при директоре производства

Добрый день! Подскажите пожалуйста нужен ли главный инженер на металлопрокатном заводе при директоре производства?

уволен переводом но не принят

Добрый день, принимаю на работу сотрудника.
У него в трудовой книжке последняя запись от 2011г., что он уволен в порядке перевода в другую организация, п. 5 ст. 77 тк рф.
Записи о приеме переводом в другую организацию нет, нумерация страниц не нарушена.
Сам работник утверждает что все эти года официально не работал.

Что делать в этой ситуации? Имею ли я право приминать его на работу по основному месту работы?
С одной стороны трудовая у него на руках, а с другой стороны он мог быть принять на работу, но кадровики не сделали запись о приёме.
Фирма ...

Прием на работу Президента НКО

Добрый день, 2021 году было создано НКО, в нем работают 2 человека Президент и Исполнительный директор, штатного расписания нет и не было, Президент работает по договору о безвозмездном оказании услуг, исполнительный директор по трудовому договору, мне необходимо создать штатное расписание задним числом, как поступить с должностью президента? включать ли ее в штатное расписание? указывать оклад или поставить 0? не будет ли являться договор БОУ подменой трудового договора?

Оформление иностранных граждан

Добрый день . Подскажите как можно поступить в данном случае . Строительная компания принимает граждан Узбекистана по договору Гпх в России , по условиям договора работа будет выполняться на Украине . Получается , что они уже не резиденты и оплата налога 30% как правильно и лучше оформить данную категорию граждан ? Гпх или срочный договор и отправить в командировку ?

изменение в законодательстве

Обязательные должности в строительной организации

Добрый день!
Есть ли список обязательных должностей в строительной организации (на уровне закона)? Встал вопрос о необходимости приема на работу главного инженера и не можем разобраться, нужна ли эта должность, или можно поручить выполнения обязанностей руководителю по производству, например.