Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTatiana 27 марта 2017, 9:48
Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может ли секретарь ездить по городу на служебном автомобиле (развозить бумаги,например, забирать канцелярию или что-то в этом роде), если у нее это прописано в должностной инструкции? или если она секретарь, а не секретарь-референт, то она и шагу из офиса не может сделать по служебным делам?
и еще такой вопрос - у нас жена генерального - специалист кадрового учета. Естественно, когда генеральный едет куда-то в командировку, он ее берет с собой. Если я ей внесу в должностную инструкцию, что она оформля ...
Последнее сообщение в теме от Tatiana написано 27 марта 2017, 12:01
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЭлина 24 марта 2017, 8:21
Здравствуйте! Хотим привлечь доп сотрудников на строительно-монтажные работы.Сами субподрядчики. Предлагают заключить договор на оказание услуг по предоставлению персонала. Столкнулась с этим впервые, есть ли какие-то нюансы? Должны ли быть у Исполнителя (кто предоставит персонал) лицензии на право деятель-ти именно по этим работам и тд?
Последнее сообщение в теме от Элина написано 24 марта 2017, 8:52
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКарина 15 марта 2017, 20:12
Добрый вечер! Сложилась такая ситуация. Я собираюсь выйти из отпуска по уходу за ребенком. На моем месте работает временно принятая сотрудница, которая в день моего выхода на работу собирается уйти в очередной отпуск с последующим уходом в декретный. Когда я должна ее уволить?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 22 марта 2017, 6:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 20 марта 2017, 18:44
Здравствуйте, начала вести кадры в ЧОПе. Переделываю трудовые договора на бессрочный срок. Подскажите в одном пункте. правильно ли я пишу.
1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается на основное место работы в Организацию на должность инспектора охраны.
1.2 Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок и действует с "01"апреля 2017 г.
1.3. Работник обязан приступить к работе с "01" апреля 2017г.
1.4. Заработная плата Работника составляет 6500 (Шесть тысяч пятьсот) рублей 00 копеек в месяц. «Работодател ...
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 22 марта 2017, 1:24
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAndr 10 марта 2017, 16:18
Добрый день!Хотел бы получить консультацию. По направлению от центра занятости пошел в ООО "Креатив №2" для решения вопроса о трудоустройстве. Только зашел к работодателю, секретарь сразу пишет "не соответствует требованием". Потом устно говорит: мы принимаем только женщин, девушек, а мужчин не принимаем". Я возмутился, сказал что это дискриминация, буду жаловаться. Более того, в требованиях к этой вакансии указано одно требование - среднее-профиссиональное образование и коммуникабель6ность (ссылку прилагаю: https://trudvsem.ru/vacancy/card/1167456127981/5454d212-fea6-11e6 ...
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 15 марта 2017, 21:56
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАндрей 10 марта 2017, 18:50
Здравствуйте! У меня такой вопрос, приняли на работу составителем поездов, в дальнейшем прошел обучение по индивидуальной программе подготовки составителей поездов с 3-6 разряд с выдачей свидетельства о присвоение профессии без указания разряда. Также сделана запись в трудовой, что работаю по 7 разряду ( что бы было понятно почему 7 разряд, согласно ЕТКС, Составитель поездов при выполнении маневровых работ в "одно" лицо тарифицируется на один разряд выше, чем указано в трудовом договоре.) В дальнейшем устроился в другую организацию по этой же ...
Последнее сообщение в теме от Тося написано 15 марта 2017, 15:37
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнтонина 14 марта 2017, 10:08
Уважаемые коллеги!
Приняли бухгалтера по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком Звягенцевой до 17.05.2019 г. Иванову С. П.

Иванова С. П. теперь сама в положении и собирается уходить в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск по уходу за ребенком. ребята расскажите правильную процедуру оформления всех тонкостей. И как теперь принять третьего бухгалтера на это чудо-декретное место
Последнее сообщение в теме от Аля написано 14 марта 2017, 10:35
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAannKa 9 марта 2017, 11:47
Доброго времени!

Подскажите, если принимаем на работу гражданина Белоруссии, то нужно ли уведомлять сейчас о заключении с ним трудового договора? Может есть еще какие особенности? первый раз столкнулась и читаю противоречивые какие-то точки зрения..
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 10 марта 2017, 9:34
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКадровик 7 марта 2017, 19:06
В организации (строительной) несколько человек уехали с объекта строительства. кто-то из них устно попросил у начальника уехать на пару дней по семейным обстоятельствам, заявления не писали, все было "на честном слове".
через какое-то время, руководство узнало о том, что эти работники решили "сбежать". на работу не вышли.я направила им уведомления о необходимости предоставить объяснения причин отсутствия. несколько человек уведомления получили, через два дня не явились.Уволила за прогул. направила уведомление о необходимости получить ТК.
и ...
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 9 марта 2017, 9:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенTatiana 1 марта 2017, 10:48
Доброго времени суток, коллеги!!!!!
Генеральный директор приказал принять на работу свою племянницу и дает ей в пользование служебный автомобиль, на котором она ездит по своим делам и домой.
Племянница принимается секретарем.
Подскажите, пожалуйста, как мне правильно оформить документы и что прописать в трудовом договоре, чтобы обосновать красиво эту ситуацию? я могу внести в ее должностные обязанности, что она периодически ездит по служебным делам на этом автомобиле, но как красиво прописать поездки домой и обратно?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 5 марта 2017, 11:14
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 26 27 28 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.