Добрый вечер уважаемые коллеги!!! Помогите!!!!! У нас такая ситуация, работает у нас мужчина в возрасте, он перенес операцию и ему дали 2 группу, 2 степень (рекомендации по работе (в специально созданных условиях труда на дому работа на дому форма проведения на дому), подскажите как его оформлять. 1. Как его провести в 1С? 2. Какой ему установить график? 3. Как его отражать в табеле? 4. Как ему платить, какой вид оплаты? 5. Какие документы, регламентирующие такую ситуацию есть???? ПОЖАЛУЙСТА, ПОМОГИТЕ!!!!! Благодарна ВСЕМ!!!
Добрый день! Я работаю в банке с 2010 г, в 2013 году переведена по ДС временно на должность сотрудника, который ушел в декретный отпуск на время его отсутствия. Неделю назад нам сообщили о ликвидации офиса в нашем городе, мне вручили уведомление о сокращении, а через неделю позвонили и сказали что письмо вручено ошибочно, т.к.это декретное место. Экземпляр уведомления у меня на руках. Теперь меня просят написать заявление на перевод с этой должности на мою прежнюю, чтобы сократить. На прежнем месте работы зарплата в 2 раза меньше... Подскажите пожалу ...
Здраствуйте.Такая ситуация.работаю 5 дней в неделю(40 часов).так получилось что выходные были в начале недели,начальник ставит в граффике опять рабочие дни,регламентируя тем что начался новый месяц.Получается что я буду работать 10 дней без выходных.Правомерно ли это?
подземным рабочим выдают талоны на лечебно-профилактическое питание,всем,кроме слесарей и электрослесарей,сварщиков.хотя работаем все в одном месте,вредность таже.почему так?где можно узнать об этом?
Добрый день! приглашают на работу через аутстаффинг. Трудовой договор срочный. Работа на постоянную основу, пока не появится штатная единица. Получается, что ТД все время будет продлеваться, пока не пройдет срок - 5 лет? Подскажите пожалуйста, есть ли при таком трудоустройстве подводные камни? а если я захочу пойти в декрет?
Всем доброго времени суток!
Собственно ситуация уже в заголовке темы.
У моей подруги болеет дочь. Положили в больницу. Подруга никак не может сейчас лечь вместе с ней, по ряду причин. Зато вполне может лечь бабушка.
Бабушка тоже, как и сама мама девочки, работает.
В больнице бабушке сказали, что больничный лист ей не дадут, т.к. у девочки есть мать, которая в данный момент не болеет сама, а всего-навсего работает. Т.е. пусть ложится мама, раз она по состоянию здоровья может лечь, а вам б/л не дадим.
Правомерно ли отказали в больнице?
Всем добрый день.сегодня нам сказали, что будет ликвидация нашего предприятия . А я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком на неполный раб.день.получаю пособе по уходу за ребенком до 1,5 лет., Вот такой вопрос: Понятно,что меня как и всех уволят, какие выплаты мне положены? выплата пособия до 1,5 лет 40% от зп от соц.защиты и средний заработок за 2 месяца от центра занятости?
Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Директор продает фирму в другой регион, но есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получает пособие. Как правильно её уволить (ликвидация, соглашение? Вообще-то работница согласна написать по собственному желанию, но чтоб ей выдали все необходимые справки для получения пособия на ребенка через РОНО). Какие справки ей необходимо выдать, чтоб она смогла получать пособие на ребенка?