Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Трудовое законодательство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Трудовое законодательство»RSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенLenny 20 ноября 2013, 7:02
Добрый день.
У меня такой вопрос.
Работаю с 2008 года. За это время сменила много мест работы (так как училась и работала одновременно).
Сейчас у меня в трудовой 9 мест работы на должностях не требующих квалификации (официант, курьер и пр).
Такое количество записией вызывает лишние вопросы у работодателей.
У меня есть возможность сделать запись в трудовую книжку, о том, что я работала в одной фирме с 2010 года по н.в. (фирма моих родственников - в слчае чего они подтвердят). Хочу это сделать так как уже устала объяснять при поиске работы почему я за 5 л ...
Последнее сообщение в теме от Анна написано 20 ноября 2013, 9:37
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенnadya1 12 ноября 2013, 17:37
возник вопрос должность охранник без лицензии может ли он так числится в фирме. Или уже должность должна называть сторож???? Директор говорит что елсли нам требуются "Охранники" без лицензии значит в штате данная должность должна звучать СТОРОЖ. а не Охранник. Хотя разницы то не вижу в это Я. Но он сказал уточнить данный вопрос(((
Последнее сообщение в теме от nadya1 написано 19 ноября 2013, 14:51
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 14 ноября 2013, 10:28
Подскажите, пожалуйста!
Генеральный директор (единственный участник) он должен сам на себя оформить Трудовой договор?
(Пока есть решение и приказ, о назначении ген. директора.
Если да, то где приблизительно можно посмотреть образец, этого договора. *DONT_KNOW*
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 19 ноября 2013, 7:29
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМарина 12 августа 2013, 8:55
Имеет ли право администрация поликлиники отменить дополнительные отпуска стоматологам?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 18 ноября 2013, 17:00
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенмиша 25 августа 2013, 18:03
Здравствуйте! Я в отпуске, две недели с 8.08.13 по 22.08.13. В понедельник 19.08.13 я заболел и оформил больничный лист. На работу нужно было выходить в четверг 22.08.13, но в этот день я закрыл больничный и написали что должен приступить к работе в пятницу 23.08.13. значит 3 дня могу продлить отпуск. Подскажите когда мне выходить на работу, в понедельник (считаем выходные за отпуск) или в среду (выходные не считаем так как они не оплачиваются). *HELP* *HELP*
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 18 ноября 2013, 16:06
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 15 ноября 2013, 12:59
Можно ли вызвать в выходной день работницу, работающую не полный рабочий день(находящуюся в отпуске по беременности и родам)?
Последнее сообщение в теме от Е.В. написано 18 ноября 2013, 15:16
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮлия 18 ноября 2013, 10:49
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 18 ноября 2013, 12:26
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMargo 18 ноября 2013, 6:55
Доброе утро. У меня такой вопрос. Сотрудник получает второе высшее образование по другой специальности, я в табеле должна ставить УД, а в стаж эта учеба входит? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 18 ноября 2013, 7:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТахир 16 ноября 2013, 11:16
Помогите найти инструкцию для водителя самосвала
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 14 ноября 2013, 16:55
Здравствуйте! У нас вахтовый метод. Хотим вводить ночные смены. Подскажите отличия в графике 7 дней день-7дней отдых-7 дней ночь-7 дней отдых и смены только в ночь тоже 7 через 7... Мне кажется, что если берем работника только на ночные смены-то это доплата ему от 20%, но без сокращения рабочего времени на час.. Если же берем работника и в день и в ночь- то надо ночную смену на час сокращать.. так ли это?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 16 ноября 2013, 3:44
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 136 137 138 139 140 141 142 143 145 146 147 148 149 150 151 152  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.