Увольнение в порядке перевода

Здравтсвуйте! Подскажите,при увольнении в порядке перевода компенсация за неиспользованные дня отпуска выплачивается? И в чем вообще отличие увольнения по с/ж и в порядке перевода??? Хотелось бы ссылочек, да и побольше!!! Спасибо заранее!!!

увольнение

Срочно про период суммированного учета рабочего времени

с первого июня введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом шесть месяцев. Период заканчивается в ноябре. Оплата сверхурочки тоже в ноябре. Бухи не хотят платить говорят что период должен быть шесть месяцев с июЛя по декабрь - полугодие и с января по июНь А никак не с июНя по ноябрь. Кто прав? И где это можно в нормативных актах прочитать?

срочно нужна помощь!

В нашей организации сокращение кадров с 01.11.2013. Некоторые сотрудники нашли сами работу в других организациях, но наше руководство отказывается оформлять увольнение переводом. Аргумент: не имеют право. Подскажите правы они или нет.

отпуск

Работаю в организации с 05.09.2011г. В 2012г отгулял отпуска 14 дней в марте, 14 дней в ноябре ( всего 28 дней) . В 2013 году в феврале месяце был положен отпуск 14 дней, но с 30.01.по 30.05 находился на больничном, поэтому отпуск гулял в сентябре 21 день. Положено ли мне еще 7 дней отпуска?

График отпусков

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста,если работник принят с 28 сентября 2011 года, то как его нужно отразить в графике отпусков на 2012 год? Сколько календарных дней ему полагается? Просто полных 28 или нужно еще учесть проработанные месяцы в 2011 году? Заранее благодарна!

Срочно!!! Нужна помощь!!!! по штатному расписанию!!!

декрет

Здравствуйте я хотела бы спросить я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет хочу выйти на работу но мне сказали что я могу выйти только на 1/3 ставки, а я хочу работать полный рабочий день имеют ли они на это право.

Можно ли добиться денег

Добрый день, зарегистрировался чтобы спросить один вопрос:
Работаю в компании, но грядут сокращения. Чую попаду под раздачу.
Имею трудовой договор, в котором прописано, что получаю 20000. Остальная зарплата (еще 25000) в виде премии. Работодатель, вроде как, собирается сократить и выплатить денег за 3 месяца, то, что прописано в договоре, а не в реальности.
Скажите, можно ли как-то будет добиться выплаты полной суммы (3 х 45000) ?
Все деньги получаю на карточку Сбера

Увольнение "неугодного" сотрудника

Добрый день! Подскажите, пожалуйста - срочно нужен совет, как поступить в данной ситуации: у нас есть сотрудник, занимающий должность электромонтера. В результате несчастного случая на производстве (упал с лестницы) долго лечился, ему установили 3-ю группу инвалидности. Суть в том, что у начальства и данного сотрудника не сложились отношения, и начальство хочет уволить данного сотрудника. Сотрудник при этом увольняться не хочет. Мне поставлена задача правильно и грамотно уволить сотрудника, дабы не допустить жалоб в ГТИ.
Каковы должны быть м ...