Работа в праздничные или выходные дни

Товарищи, вопрос: продавцы работают неделю через неделю. Если рабочий день попадает на выходной или праздничный, нужно ли обязательно согласие работника. В договоре график работы прописан сменный, суммированный. Просто продавцов около 100 человек на разных точках МО, с ума можно сойти если на каждую неделю по 50 заявлений ездить собирать. Можно ли решить проблему по другому, а может это и не нужно? потому что до меня не брали согласия и говорили, что они не нужны, только приказ за неделю до выходного или праздника, где указаны фамилии и о предоста ...

Увольнение пенсионера

Девочки, помогайте, у меня срочный вопрос
Пенсионерка хочет уволится по собственному желанию,сегодня принесла заявление и сегодня у нее последний рабочий день. Какая запись у нее в трудовой книжке должна быть? п.3 части первой ст. 77?? или увольнение в связи с выходом на пенсию?? Заявление ею написано уволить по собст.желанию

как сдвигаются основной отпуск если длительный б/с

Подскажите пожайлуста, сама не могу разобраться.
Я нашла старые приказы еще за 1999-2000 года, у нас работники оформляли отпуск б/с по 20-30 дней, как теперь их периоды основных отпусков сдвинутся, и раньше 7 дней было, 14 дней помоему с 2006 года сделали.?????

Законно ли уменьшение тарифного разряда?

Директор поручил одной работнице значительно снизить тарифный разряд. Сейчас она работает по 11-му разряду, а нужно чтоб была по 5-му. И как законно это все сделать?

право на отпуск

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правда ли что вышел новый закон, согласно которому право на отпуск теряется, если работник не использовал отпуск за текущий год в этот же год? У нас работники в панике, один сказал - теперь все беспокоятся... Я про такое не слышала.

Положение об оплате труда и премированию

Добрый день! форумчане,подскажите пожалуйста,кто должен разрабатывать положение об оплате труда?

могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не с даты рождения или окончания БИР а позже?

Выход на работу в выходные и праздничные дни без согласия работника

Добрый день! ОЧЕНЬ нужен ответ. Ситуация следующая. Работников постоянно вызывают на работу в выходные и праздничные дни для устранения аварии. График работы -пятидневка, 40 час. Как быть, если сотрудник отказывается выйти на работу, мотивируя свой отказ, что он в другом городе и не обязан сидеть у телефона дома в свой выходной день. Хотя ст. 113 ТК РФ Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни БЕЗ ИХ согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения по ...

Учебный отпуск по ошибке

Здраствуйте, уважаемые форумчане))
Ситуация скажем так, неординарная. Перелопатила весь интернет, все правовые базы и никак не могу понять.
Может вы мне поможете за что зацепится в данной ситуации.
История такая: работодатель предоставил учебный отпуск сотруднику, но как оказалось в последствии оснований для этого не было. Она получает второе высшее образование. Оплатили этот отпуск полностью.
На каком основании можно это все вернуть?

Отстранение от работы при наличии противопоказаний для вакцинации

Работники образовательных учреждений включены в перечень лиц, подлежащих профилактическим прививкам против гриппа, предусмотренный Национальным календарем профилактических прививок (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 51н).

Согласно ст.9 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (ред. от 25.11.13г.) категории граждан, перечисленные в Национальном календаре, подлежат обязательной вакцинации. Там же, в ч.2 ст.5 объяснено, что отсутствие прививки влечет отстранение от работы, выполнение ...