больничный лист иностранного работника

Подскажите пожалуйста! У нас работает гражданин Белоруссии, официально, мы их регистрируем, платим налоги, отчисления в ФСС, вообщем все как положено. Он попал в аварию. Соответственно будет листок нетрудоспособности. Первую половину листка ему открыли в России, вторая половина (продолжает болеть) в Белоруссии. Вопрос в том, можем ли мы принять к оплате листок нетрудоспособности выписанный в Белоруссии.

Обед

Здравствуйте! Наше предприятие работает с 8-00 до 17-00 обед 1 час (с 12-00 до 13-00). Работники нашего предприятия изъявили желание разделить обед на части: 30 мин (обед с 12- до 12-30) и 2 перерыва по 15 мин для отдыха в 10-00 и 15-00. Рабочий день с 8-00 до 17-00.
Правомерно ли такое оформление, например на основание протокола собрания трудового коллектива? Спасибо!

Увольнение

ограничения удержаний 138 ст.

по инициативе работодателя удержано из индивидуальной премии 18,5%+13%подоходный налог за расчетный период-является ли это превышением допустимого объёма удержаний,при этом в расчётном листе не указан вид удержания с премии КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКА В ЭТОМ СЛУЧАЕ БУДУТ ЯВЛЯТЬСЯ ЗАКОННЫМИ?

компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Помогите пожалуйста разобраться!!! У сотрудника за период работы 03.12.2012-02.12.2013 использован отпуск 28 кд с 20.05.2013-17.06.2013, 31.12.2013г уволена, полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении,если да, то как ее расчитать???

борьба с курением

Расчет времени при работе по совместительству

Добрый день.
Возник довольно глупый вопрос: Правильно ли я понимаю, что согласно ст.284 ТК РФ, работник по совместительству может работать не больше 20 часов в неделю, а соответственно, общее время работы может быть не больше 60 часов в неделю (40 часов-на основном месте работы, 20 часов-по совместительству)?
Заранее спасибо.

Разглашение персональных данных

Добрый день. У нас в школе возник такой вопрос. Вновь назначенный и.о. директора разглашает персональные данные уволенных сотрудников, а именно заработную плату, рассказывает о том кто сколько получил зарплаты. Рассказывает она эта третьим лицам, которые не имеют права доступа к персональным данным (учителя, воспитатели и др. персонал). Теперь все эти данные обсуждаются всеми, а поселок у нас маленький и сплетни разлетаются очень быстро. Куда можно обратится с жалобой на действие этого "и.о"? Прокуратура? Роскомнадзор?
P.S. Положение о персонал ...

срочно нужна помощь

Девочки, ситуация:
Работник, женщина находится по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (согласно ее заявлению). Окончание которого предстоит в апреле 2014 года.
На ее место, на период отпуска до 1,5 лет, принята другая женщина. В трудовом договоре данного работника указан срок - апрель 2014 года.
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет решила прервать отпуск и приступить к работе 20.11.2013.
Работница, занимающая ее место в настоящее время находится на больничном. К тому же, есть предположения о том, что она беременна. Вернее, она ...

Расчет простоя

Здравствуйте! Подскажите. пожалуйста, как считать простой по вине работодателя, если простой длится уже год, и в расчетном периоде нет начислений, так как простой не входит в расчет среднего???